本书主要聚焦于中国制度转型期环境动荡性对企业不连续创新的驱动机制，以及针对不连续创新是否能够真正提升组织绩效这一逻辑链条展开研究，力图深化人们对不连续创新这一类创新的理解和认识。本书认为，已有关于不连续创新的研究主要聚焦于宏观层次的技术不连续创新，特别是关注新技术成为在位企业现有主导产品或技术的真正威胁后的被动适应行为，对企业微观层次如何主动和前瞻性地开展不连续创新的探究不够。

1 绪论
1.1 研究背景
1.2 不连续创新的提出及其实施障碍
1.3 研究问题
1.4 研究目标、框架与内容
1.5 研究方法与技术路线
1.6 主要创新点
2 文献综述
2.1 不连续创新文献综述
2.2 环境动荡性文献综述
2.3 动态能力文献综述
3 探索性案例研究
3.1 问题提出
3.2 研究方法
3.3 研究发现
3.4 南都电源已有技术领域和新兴技术领域创新模式
3.5 案例讨论及结论
4 模型构建与假设
4.1 环境动荡性与不连续创新
4.2 动态能力与不连续创新
4.3 环境动荡性与不连续创新：动态能力的中介作用
4.4 不连续创新与组织绩效
4.5 不连续创新的部分中介效应
5 研究方法
5.1 样本选择与数据收集
5.2 变量测量
5.3 研究方法
5.4 构念信度检验
5.5 构念效度检验
6 研究发现
6.1 变量描述性统计
6.2 环境动荡性对不连续创新的影响效应
6.3 动态能力对不连续创新的影响效应
6.4 环境动荡性与不连续创新：动态能力的中介作用
6.5 不连续创新与组织绩效
6.6 不连续创新的部分中介效应
6.7 本研究假设检验汇总
7 结果讨论与结论
7.1 本书核心构念多维结构的讨论
7.2 环境动荡性与不连续创新假设检验结果讨论
7.3 动态能力与不连续创新假设检验结果讨论
7.4 环境动荡性与不连续创新：动态能力中介作用假设检验结果讨论
7.5 不连续创新与组织绩效假设检验结果讨论
7.6 环境动荡性、动态能力与组织绩效：不连续创新中介作用假设检验结果讨论
7.7 研究结论
8 研究贡献与展望
8.1 理论贡献
8.2 企业管理实践启示
8.3 局限性与未来进一步研究的问题
参考文献
附录1 企业访谈提纲
附录2 企业调查问卷