杨翠兰，1979年生，管理学博士，西南科技大学经济管理学院工商管理系副教授，主要研究方向为战略管理、资本运营。先后在《科技进步与对策》《图书情报工作》《情报杂志》等期刊发表论文15篇；主持和参与国家、省部级项目6项；获得四川省绵阳市优秀哲学社会科学奖2次；在中国管理案例共享中心发表案例7篇，中国工商管理案例中心发表案例3篇；独立作者出版学术专著1部，主编教材1部。

　　成为百年企业，保持基业长青，几乎是每一个组织的愿景。然而，如何才能建立一个伟大并长胜不衰的公司呢？《企业基业长青的密码：基于中国古代文化的研究》在分析、总结历史事件的基础上，归纳出组织永葆青春的十条金科玉律，具有较强的理论和实践意义。

第一章 正确的战略
一、魏国“奉天子以令不臣，修耕植，畜军资”
二、蜀国“隆中对
三、东吴”榻上策
四、刘表失荆州

第二章 优秀的人才
一、曹操手下人才济济
二、刘备集团高手如云
三、孙权阵营人才辈出
四、刘表不善用人

第三章 务实的文化
一、宋襄公称霸
二、刘邦鸿门宴
三、曹操

第四章 严明的制度
一、孙武斩二姬
二、泰国商君之法
三、诸葛亮挥泪斩马谡

第五章 开放的情怀
一、赵武灵王胡服骑射
二、齐桓公重用管仲
三、楚庄王绝缨之会

第六章 仁性的管理
一、汉文帝仁德治国
二、董卓残暴败亡
三、刘备仁义建国

第七章 渐进的步伐
一、秦统一六国
二、汉景帝削藩
三、隋炀帝亡国

第八章 竞合的关系
一、三家分晋
二、强齐败亡
三、北周亡国

第九章 兼听的管理
一、胡亥亡国
二、项羽自刎
三、贞观之治

第十章 大势的考量
一、孔子的主张
二、秦孝公三见商鞅
三、诸葛亮治蜀

参考文献