★15位顶级大咖联袂推荐：樊登、陈春花、冯仑、刘润、刘永好、秦朔、邵明路、宋志平、滕斌圣、田涛、向松祚、徐少春、詹文明、张瑞敏、赵曙明一致推荐。
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《创新与企业家精神》是德鲁克留给人类社会的一剂良药。
激烈竞争-瞬息万变的市场和技术让人们深信不疑创新的重要性，但关键问题是，该如何进行创新？
如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新；如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事业。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。
如何寻找创新机遇？将创意发展为可行的事业有何原则和禁忌？什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神？具有企业家精神的机构如何组织和配备人员？如何成功地将一项创新引入市场-赢得市场？
德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中，首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织-有目的-系统化的工作，并与我们共同探讨这些问题的答案。
推荐序一（陈春花）
推荐序二（邵明路）
推荐序三（詹文明）
推荐序四（宋志平）
译者序
序言 PREFACE
引言 INTRODUCTION
1 / 创业型经济 The Entrepreneurial Economy / 268
第一部分 1
创新实践 The Practice of Innovation
第1章 CHAPTER 1
21 / 系统的企业家精神 Systematic Entrepreneurship / 285
第2章 CHAPTER 2
30 / 有目的的创新和七个创新机会源 Purposeful Innovation and the Seven Sources for Innovative Opportunity / 293
第3章 CHAPTER 3
37 / 创新机会源一：意外事件 Source: The Unexpected / 299
第4章 CHAPTER 4
57 /创新机会源二：不协调事件 Source: Incongruities / 316
第5章 CHAPTER 5
69 / 创新机会源三：流程需求 Source: Process Need / 327
第6章 CHAPTER 6
77 / 创新机会源四：产业结构和市场结构 Source: Industry and Market Structures / 334
第7章 CHAPTER 7
90 / 创新机会源五：人口统计特征 Source: Demographics / 345
第8章 CHAPTER 8
100 / 创新机会源六：认知变化 Source: Changes in Perception / 355
第9章 CHAPTER 9
108 / 创新机会源七：新知识 Source: New Knowledge / 363
第10章 CHAPTER 10
130 / 聪明的创意 The Bright Idea / 383
第11章 CHAPTER 11
133 / 创新的原则 Principles of Innovation / 386
第二部分 2
企业家精神实践 The Practice of Entrepreneurship
第12章 CHAPTER 12
143 / 创业管理 Entrepreneurial Management / 395
第13章 CHAPTER 13
147 / 创业型企业 The Entrepreneurial Business / 399
第14章 CHAPTER 14
174 / 服务机构的企业家精神 Entrepreneurship in the Service Institution / 425
第15章 CHAPTER 15
184 / 新创企业 The New Venture / 435
第三部分 3
创业战略 Entrepreneurial Strategies
第16章 CHAPTER 16
205 / “孤注一掷” “Fustest with the Mostest” / 455
第17章 CHAPTER 17
215 / “攻其软肋” “Hit Them Where They Ain’t” / 465
第18章 CHAPTER 18
228 / 生态利基 Ecological Niches / 477
第19章 CHAPTER 19
239 / 改变价值和特征 Changing Values and Characteristics / 486
结论 CONCLUSION
249 / 创业型社会 The Entrepreneurial Society / 495
262 / 推荐书目 Suggested Readings / 507
赞誉 / 509
◆ 名人推荐 ◆
【按姓氏字母顺序排列】
1、樊登 樊登读书创办人
《创新与企业家精神》是樊登读书在2017年解读的一本书。关于企业创新、创业，管理学大师、现代管理学之父德鲁克早在30年前，就提出了许多洞见。真正的智慧不会因岁月褪色，穿越时光，反而熠熠生辉，这就是经典的魅力。
2、冯仑 御风集团董事长 万通集团创始人
在《创新与企业家精神》中有很多优秀的企业家，正如当今中国也拥有着一批“爱折腾”的企业家，他们通过创新改变世界，把世界变得更加美好。创业需要承担很多责任和风险，德鲁克先生在书中提到的方法和原则，给企业家们提供了“做强做大”“做精做久”一个很好的参考。非常推荐大家进行阅读。
3、刘润，中国知名商业顾问，润米咨询创始人，前微软战略合作总监
如果世界一成不变，后起者哪有机会。不确定性，不连续性，是一切机会的源头。可是，怎么抓住机会？唯有创新，做一成不变的世界的统治者，没有做到，甚至没有做过的事情。德鲁克在这本书里，系统性地阐述了创新的7种来源、4种方法，以及能够大胆创新的人，也就是“企业家”的核心特征。这本书是真正的经典，值得每一位在路上的创业者，仔细阅读。
4、刘永好 新希望集团董事长
传统企业实现转型的关键，是需要通过“组织文化再造+数字化转型” 实现创新，从而全面提升企业竞争力，进而迈向新商业文明。《创新与企业家精神》不仅谈到了产品创新，还涉及管理的创新、企业文化的创新、员工意识的转变，这其实就是组织再造的过程。德鲁克的这本经典作品对传统企业，亦或是互联网企业都会有所启发。愿创新意识和企业家精神在中国企业家群体里常见常新。
5、秦朔 人文财经观察家，秦朔朋友圈、中国商业文明研究中心发起人
德鲁克的《创新与企业家精神》，不仅深刻阐述了企业家精神的重要性，而且把企业家精神延伸到整个社会的范畴。创新不仅是企业家的灵魂，也是社会生生不息向前发展的动力。
6、田涛 著名管理学家，华为公司国际咨询委员会顾问，浙江大学睿华创新管理研究所联席所长
当全社会都在为企业家精神的匮乏和创新困顿而焦虑时，管理学者和企业家们不妨一群人围坐一起，打开德鲁克的《创新与企业家精神》，放声朗读，激情讨论，理性辩论，然后付诸行动。德翁眼中的企业家精神不是被神化了的非侠即雄，德氏认知中的“创新”亦非遥不可及的“镜中之花”。“管理是一种信仰”，始于信，终于行；企业家精神则始于无处不在的创新，终于资源收益率的改变和提升。
7、滕斌圣，长江商学院副院长，战略学教授
能常读常新的书不多，即为经典，彼得德鲁克著作等身，本书为其代表之一。经典如陈年普洱，浮华尽去，细品沁人心脾。创新难以总结，德鲁克的深刻，不靠时髦概念，而用贴切故事，条分缕析，揭示贯穿的线索，令人惊奇。
8、向松祚，五卷本《新经济学》作者
《创新和企业家精神》是常读常新的经典名著，值得所有企业家，政府官员，管理学者和经济学者仔细品读，认真思考，努力实践。
9、徐少春，金蝶国际软件集团有限公司 董事会主席兼首席执行官
彼得·德鲁克先生是现代管理学的珠峰，也一直是我学习和研究管理的启蒙大师。《创新与企业家精神》告诉我，管理层不仅仅是解决问题，而更应该专注于寻找创新机会，这让我获益匪浅。
10、张瑞敏 海尔集团董事局主席 首席执行官
德鲁克是永恒的，因他对问题的真知灼见会让你回味无穷，终生受益。初读本书时，一句“企业家精神就是视变化为常规”激励我在30多年的市场变幻中不懈地打造海尔品牌。
今天，书中的“成功的创新者”不是“专致于风险”而是“专致于机遇”又让我抓住互联网的机遇，以“人单合一”模式让每个员工都拥有企业家精神。
11、赵曙明 南京大学资深教授、商学院名誉院长、行知书院院长、博士生导师 、德鲁克论坛创始人
创新是这个时代最鲜明的特征，人们对创新的重要性深信不疑，同时也赋予了创新种种神秘的色彩。管理学大师德鲁克在《创新与企业家精神》这本书里面，根据一些成功的创新案例，首次将创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作，并归纳总结了创新的七个来源，从而为我们揭开了创新的神秘面纱。至于如何创新，在这本书里您会找到答案。
12、刘永好 新希望集团董事长
传统企业实现转型的关键，是需要通过“组织文化再造+数字化转型” 实现创新，从而全面提升企业竞争力，进而迈向新商业文明。《创新与企业家精神》不仅谈到了产品创新，还涉及管理的创新、企业文化的创新、员工意识的转变，这其实就是组织再造的过程。德鲁克的这本经典作品对传统企业，亦或是互联网企业都会有所启发。愿创新意识和企业家精神在中国企业家群体里常见常新。