柯江林，北京师范大学政府管理学院“组织与人力资源管理系”副教授，硕士生导师。北京师范大学战略人才研究中心副主任、研究员（2013-）。兼任北京圣才教育科技有限公司副总裁（2012-）、北京市行为科学学会理事、国家自然科学基金面上项目评审专家（2013-）、北京教育考试院人力资源管理课程评审专家（2013-）、北京师范大学面试大赛决赛专家评委(2008)，中华管理学习网企业人力资源管理师培训课程的特聘讲师(2009-)，丰台区委组织部部长助理（挂职锻炼，2007年），海淀区人才建设小组组长助理（挂职锻炼，2006年）。《心理学报》、《南开管理评论》、《福建江夏学院学报》审稿专家。获全国行为科学学会年会研究论文一等奖（2008），北京市行为科学学会年会研究论文二等奖（2006），北京师范大学优秀班主任（2009），北京师范大学“京师英才”一等奖励（2013）。主持国家自然科学基金1项、中国博士后科学基金1项、教育部人文社科项目1项。以第3参与人与第4参与人参加国家自然基金各1项，以第1参与人参加国家社科基金3项，其中1项为重点项目，以第1参与人和第4参与人参加教育部人文社科项目各1项，主持和参加其他省部级项目数项。

　　《企业慈善的战略价值：员工职场精神力视角》在战略慈善理念下，研究企业慈善对员工职场精神力的影响。全书首先阐述了企业社会责任及企业慈善的概念。然后分析了企业慈善的社会价值与战略价值。接着开发了企业慈善行为量表和员工职场精神力量表。再检验了企业慈善行为对员工态度行为的影响并探究了员工职场精神力的中介作用及其他调节因素。最后分析了本研究的贡献、局限及未来研究检验。