《劳动法》对促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查和法律责任等内容作了规定。《劳动合同法》对劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、集体合同、劳务派遣、非全日制用工、监督检查和法律责任等内容作了规定。《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议调解及仲裁的相关内容作了规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》是最高人民法院为正确审理劳动争议案件，统一法律适用，结合审判实践作出的相关司法解释。

中华人民共和国劳动法
（2018年12月29日修正）
中华人民共和国劳动合同法
（2012年12月28日修正）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
（2007年12月29日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）
（2020年12月29日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）
（2025年7月31日）