作者顾作义，笔名顾易，中共广东省委宣传部原副部长，现任广东省志愿服务联合会会长。长期从事宣传文化工作，致力于中华优秀传统文化研究和传播，出版《守望中国价值》《汉字美学》《汉字心学》《中华经典现代解读丛书》等专著十多部。

总序
引言

第一讲 《人物志》是阐述用人之道的一部经典著作
一、《人物志》的作者和创作背景
二、《人物志》的主要内容
三、《人物志》在人才学上的主要贡献

第二讲 人才是事业兴衰成败的根本
一、圣贤最大的聪明是善于识才、用才
二、人才，决定了事业的盛衰成败
三、孔子是善于知人、用人的典范

第三讲 人才评价的主要标准
一、中庸之人是品第最高的人
二、偏才之人的基本特质

第四讲 人才的辨识和鉴别
一、真实、客观、准确鉴别人才十分困难
二、从言行去辨识人才的性格、品德、才能
三、用察“神”观“形”去鉴别人才的性格与气质
四、鉴别人才时容易产生的七种谬误

第五讲 人才的合理使用
一、人才的使用要“德配其位”
二、人才的使用要“志配其岗”
三、人才的使用要“才配其职”
四、人才的使用要“扬长避短”
……

第六讲 选人者自身的自我完善

结语
参考文献