第一章 导论
1-1 中国特色公共管理学的建构与发展
1-2 公共管理的实践变化与学科转型
1-3 “后疫情时代”的公共治理前瞻
第二章 治理转型
2-1 建设人民满意的服务型政府
2-2 中国政府改革与治理的新趋势
2-3 大数据和智能化时代的政府治理变革
2-4 政府治理的数字化和智能化转型
2-5 作为政府施政目标和治理方式的幸福指数
第三章 应急管理
3-1 风险社会与应急管理
3-2 推进应急管理体系的现代化
3-3 应急管理的流程优化与能力提升
3-4 疫情防控的法治思维与法治方式
第四章 地方治理
4-1 《摆脱贫困》中的地方治理思想
4-2 构建“马上就办”的高质量制度体系
4-3 特区体制机制创新的目标与任务
4-4 推进综改区社会管理的协同创新
4-5 福建自贸区“放管服”改革的进展
4-6 台湾地区科技体制改革评析
第五章 公共服务
5-1 人民对美好生活向往与高质量公共服务供给
5-2 公共服务质量评价与改进的实践探索
5-3 高效能治理与公共服务高质量发展
5-4 建设一个高质量公共服务体系
5-5 以构建众创空间为抓手创新转产就业服务
第六章 人力资源
6-1 造就忠诚干净担当的高素质干部队伍
6-2 新时代干部队伍建设的行动指南
6-3 城市人力资源发展的战略构想
6-4 推进人力资源的协同发展
6-5 优化干部队伍结构的思考
6-6 提升人才政策制定质量 增强城市人才竞争优势
6-7 领导关系型行为对下属变革型组织公民行为的影响
第七章 智库建设
7-1 新型智库建设与政策科学发展
7-2 智库专业化建设与公共决策科学化
7-3 中国特色新型智库发展的必由之路
7-4 加强新型智库的数据中心与实验室建设
7-5 推进地方新型智库建设的思考
第八章 教学改革
8-1 世界一流大学公共管理博士项目的培养方案及课程设置
8-2 世界一流大学公共管理硕士项目的培养方案及课程设置
8-3 台湾地区公共行政博士培养模式及课程设置分析
8-4 两岸公共行政学博士学位论文的质量评估及比较
8-5 “公共政策分析”课程的教学改革
8-6 应急管理二级学科设置的一个探索性方案
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