《协同创造价值：后集群时代背景下的社会资本与企业协同成长》从高技术产业集群中的企业微观视角出发,基于社会资本理论、动态能力理论和企业成长理论,采用“资源一能力一成长”的理论范式,综合运用文献研究和实证研究方法,展开社会资本对高技术产业集群中的企业协同成长影响作用的机理分析与实证检验,深入挖掘社会资本和动态能力对高技术产业集群中的企业协同成长的影响机理,揭示不同维度的社会资本和动态能力对协同成长的影响程度,帮助企业打通社会资本的资源渠道功能,发挥动态能力的资源整合作用,并使资源与能力协调、匹配,产生成长的协同效应。

　　《协同创造价值：后集群时代背景下的社会资本与企业协同成长》：
　　第一章 导言
　　1.1 研究背景与研究意义
　　1.1.1 研究背景
　　随着经济与信息的全球化推进，我国经济已进人以市场为基础、以信息 为主导、以科技为支撑、以知识为核心的转型发展时期。快速发展的科学技 术衍生出新的信息与知识，从根本上改变了传统工业经济的发展方式和流程。 简单、明晰的经营环境也逐渐表现出复杂的政治、文化和经济等社会特征， 致使企业间的竞争更加复杂、程度更加剧烈。在新形势下，知识逐渐成为企 业获取成长优势的决定性成长资源。为维持成长资源的优势，传统的多元化 扩张格局向核心业务一体化回归，通过与其他企业和机构的社会联系实现依 托“一枝独秀”的“百花齐放”效果。因此，产业集群成为企业应对广泛的 不确定性和驱动区域经济发展的重要载体。集群环境有利于企业利用外部资 源，减少交易成本，培养核心竞争力，为企业提供更广阔的成长空间和更充 足的成长动力。
　　高技术产业集群中的企业，不同于其他集群企业，所处环境动态多变， 且通常规模较小，架构扁平，在经营活动中，能够适宜地根据市场、成本和 技术迅速调整产品规格和运营方式，其快速、灵活的经营方式是市场经济的 良好补充。特别是在装备制造业和化工产业集群，产业链的细化分工明确了 某些节点并未达到规模经济，比如关键零部件和核心设备生产、技术研发等 环节，而传统集群企业必须依赖于科技企业的产品和服务。因此，作为我国国民经济重要组成和补充的高技术产业集群中的企业，研究他们在社会资本 的框架下如何实现协同成长，对于国民经济发展和社会稳定都具有重要意义。
　　对于集群企业的成长，学者们普遍将研究重点放在集群层面，从规模经 济、专业化分工等角度论述集群竞争优势的形成机制和机理，对于集群环境 中企业自身的成长研究较少。企业仅仅依靠自身的财力、物力和人力还不足 以形成竞争优势，需要依托集群环境进行协同成长，通过参与产业集群内部 的分工、共享专有技术、运用成长资源，才能够以个别企业的率先成长，影 响并带动其他企业的成长。这种在集群环境中的协同成长，不仅需要依托现 有的经济与制度框架，更需要通过互动关系，嵌人到集群的社会网络中，通 过与同行企业、供应商、科研院所、中介机构等建立互动关系，缩短彼此的“心 理距离”，促进企业间的信任合作，进而产生成长共识，降低机会主义行为 发生的概率，为协同成长提供必要的社会条件。在信任关系和共同成长观念 驱动下，企业获得了更多的接触外部成长资源的机会，形成新的竞争优势。
　　事实上，知识等资源作为客观存在的资源，并不能直接转化为企业的竞 争优势，需要经过一系列的经济与社会活动，通过一定的能力将资源融人研发、 生产实践中，满足不断变化的市场需求。高技术产业集群中的企业面对的市 场机遇稍纵即逝，是否具备获取、吸收和应用与之相配的知识等资源的能力 也成为制约企业成长的主要障碍。处于多变的市场环境，企业仅依靠自身储 备的资源和能力进行成长创新，面临着巨大的成本负担和风险威胁，因此， 越来越多的企业依托集群优势和外联资源，通过整合成长资源和能力协同， 实现产品与服务的创新[1]。为了获取外联资源，企业需要首先培养与其他机 构的利益重合点，并在互动中培养“志同道合”的合作关系，并基于彼此间 的信任，共同识别成长机遇，经过消化吸收后应用于成长目标，最终形成具 有相似成长文化和共同利益目标的利益共同体。
　　从现有国内外文献来看，有关企业成长与企业间合作的研究较多，但大 多或着重研究企业间的社会关系，或单纯从成长行为人手，鲜有综合考虑社会资本与企业协同成长的研究，对于动态能力的研究，很少有深人剖析资源 对能力以及能力对成长的影响机理。然而，在我国大部分的高技术产业集群 中的企业受制于外部环境和自身条件，积累社会资本的意识淡薄、培养动态 能力的概念模糊，成长中普遍缺失协同，迫切需要将社会资本、动态能力和 协同成长之间相互影响的关系理清，以求更好地指导企业成长实践。本研究 将社会资本、动态能力和协同成长的分析思路整合在一个研究框架内，并深 人三者之间的影响关系。
　　1.1.2研究意义
　　研究社会资本对高技术产业集群中的企业协同成长的影响，即具有理论 意义又富含现实意义：填补了高技术产业集群中的企业协同成长机理的研究 空白，极大的完善了产业集群理论、社会资本理论、动态能力理论和企业成 长理论，同时对于指导我国高技术产业集群中的企业创新发展具有十分重要 的现实指导意义。
　　1.理论意义
　　（1） 将社会资本、动态能力以及协同成长几个关键要素集中在一个分 析框架中，探究各要素间的相互影响关系，较为透彻的分析社会资本对高技 术产业集群中企业的影响机理，揭示了动态能力在影响过程中起到的中介作 用，拓展了企业成长理论。社会资本与企业成长之间的关系一直是管理学、 社会学等众多领域研讨的热门，但学者们对二者的定义和关系仍存在争议。 因此，本书以高技术产业集群中的企业为研究对象展开社会资本、动态能力 与协同成长的关系研究，同时也拓展了社会资本在企业成长方面的应用，丰 富了动态能力与企业成长理论的研究内容和研究视角。
　　（2） 对社会资本存在维度的划分及其与协同成长关系的探讨，有助于 推动协同成长理论的发展与社会资本理论的应用。在现有的社会资本研究中， 学者按照研究领域和各自对社会资本的定义，将其划分为不同的研究维度并 予以测量，这也导致了在社会资本研究中，至今没有被广泛认可的成熟的维 度划分，也导致不同背景与目的的研究彼此之间难以交流与比较。而学者们 对协同成长的定义更是高度概括，研究中的维度划分也过于抽象，可以说对 协同成长的研究仍处在“伞形概念”阶段。同时，学者们在研究中普遍指出 社会资本能够促进和维持企业成长，并有助于构建和维护企业的竞争优势。 在学者们从知识摄取与利用的角度分析社会资本对企业创新与成长活动的影 响的基础上，本研究深人发掘了各个维度社会资本对协同成长各方面的影响 机理，有助于进一步深刻认识社会资本与协同成长，理解两者之间的影响关系。
　　（3）从知识等资源的整合过程角度对动态能力的维度进行划分，分析 了他们与社会资本和协同成长各维度之间的关系，有助于企业成长理论及动 态能力理论的完善。现有研究大部分从理论概念研究不同的构成因素对企业 动态能力的影响，缺乏从知识等资源的整合过程角度直接研究不同动态能力 维度的影响。因此，本研究以资源整合的过程为导向，对动态能力的维度进 行系统划分，把社会资本作为动态能力影响协同成长的前因，开辟新的研究 思路，是对社会资本理论、动态能力理论和企业成长理论的进一步完善。
　　2.现实意义
　　（1） 在知识经济的时代背景下，成长资源的种类和数量不断扩张，传 播和淘汰速度不断加快，成长资源的内涵与形态发生了很大的变化，单个企 业无法依靠自身储备的资源来满足企业成长活动的需求，因此，社会资本成 为企业获取成长资源、维持竞争优势的重要资源。本研究对社会资本与协同 成长之间影响关系的研究，使企业认识、了解社会资本对于成长资源获取和 实现协同成长的重要意义，有助于集群企业获得竞争优势，实现区域经济可 持续发展。
　　（2） 在传统工业化经济时代，企业通常依靠研发、生产、销售等一系 列松散的步骤实现成长的，但在集群环境和知识经济的大背景下，企业成长 更多的是借助动态的成长关系、与多个主体结成互动网络，促进价值创造的 系统过程。本研究对各个维度社会资本与动态能力的资源整合过程之间影响 关系的探讨，能够帮助企业认识到各维度动态能力在知识经济时代对企业成 长的重要作用，从而促进企业建立动态能力各维度间的协作关系，并在此基 础上促进知识等资源的整合。
　　（3）由于协同成长的实现是一个复杂的社会过程，企业需要通过提高 动态能力来实现知识等资源的整合、赢得成长先机，就必须加强成长主体之 间的互动与合作。企业通过与其他主体之间的合作交流，充分利用外部资源 和信息，增强资源传播和整合的广度、深度和效率。对各个维度社会资本与 协同成长之间影响的研究，有助于企业清晰地认识协同成长的必要性、优势 和实现途径，帮助企业获取成长资源、培养成长能力、锻炼成长柔性，实现 目标共享、风险共担、成本共筹、收益共赢的协同成长目标。
　　1.2 本书主要研究内容与思路
　　1.2.1 主要研究内容
　　本书的研究目的是以高技术产业集群中的企业为研究对象，揭示社会资 本对在企业协同成长的作用机理以及动态能力的中介作用。综合运用社会资 本、动态能力、企业成长和协同学等理论，采用“资源-能力-成长”的理 论范式，重点关注社会资本对协同成长的影响关系，以及动态能力所起到的 中介作用，丰富和完善了企业成长与社会资本相关领域的研究，将研究成果 转化为企业成长实践，为成长资源配置、成长能力培养以及成长战略制定等 决策提供参考。本论文由六个章节组成，结构和内容安排如下：
　　第一章导言。首先，基于高技术产业集群企业的成长现状和环境两方面 阐释研究背景和意义，引出研究主题；然后，总结主要的研究内容、研究方 法和技术路线。
　　第二章文献综述。首先，对国内外产业集群、社会资本、动态能力和企 业成长相关研究文献进行总结和梳理；然后，对研究现状进行评述，指出现 有研究存在的不足，明确本研究的价值。
　　第三章理论模型构建，是后续研究的重要基础。首先，对研究涉及的主 要变量进行概念界定、含义解释、特征识别和维度划分；其次，结合社会资 本理论、动态能力理论、企业成长理论和协同学的研究成果和理论思想，分 析社会资本、动态能力对协同成长的影响机理，提出本研究的理论框架，构 建理论模型。
　　第四章研究假设的提出，是本研究的核心章节。首先，讨论社会资本与 协同成长之间的关系，并提出相应的研究假设；然后，讨论社会资本与动态 能力之间的关系，并提出相应的研究假设；接着，讨论动态能力与协同成长 之间的关系，并提出相应的研究假设；最后，基于前三章的理论和机理研究， 结合上述讨论和假设内容，提出概念模型。
　　第五章实证研究，是本研究的核心章节。首先，结合研究问题进行量表 开发与问卷设计；然后，通过小范围试发放问卷，修正量表、完善问卷；接着， 通过实地调研发放问卷，并对数据进行收集和描述；其次，对各类变量的测 度方法和标准进行说明，并对量表进行信度和效度检验；再次，根据检验结 果对结构方程模型进行修正与确定，并对研究假设进行检验；最后，通过模 型效应分解，总结实证研究分析结果。
　　……

第一章 导言
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 本书主要研究内容与思路
1.2.1 主要研究内容 
1.2.2 研究方法与技术路线
参考文献

第二章 文献综述
2.1 产业集群研究进展
2.2 企业成长研究进展
2.3 社会资本研究进展
2.4 动态能力研究进展
2.5 本章小结
参考文献

第三章 理论模型构建
3.1 要素的界定及维度划分
3.1.1 高技术产业集群中的企业
3.1.2 社会资本的界定及维度划分
3.1.3 动态能力的界定及维度划分
3.1.4 协同成长的界定及维度划分
3.2 理论研究框架
3.3 社会资本、动态能力对协同成长的影响机理分析
3.3.1 社会资本对协同成长的影响分析
3.3.2 动态能力对协同成长的影响分析
3.3.3 社会资本对动态能力的影响分析
3.3.4 社会资本、动态能力对协同成长的影响分析
3.4 本章小结
参考文献

第四章 研究假设的提出
4.1 社会资本与协同成长之间的关系假设与研究框架
4.1.1 结构维度社会资本与协同成长的关系与研究假设
4.1.2 关系维度社会资本与协同成长的关系与研究假设
4.1.3 认知维度社会资本与协同成长的关系与研究假设
4.2 社会资本与动态能力之间的关系假设与研究框架
4.3 动态能力与协同成长之间的关系假设与研究框架
4.4 待检验研究假设汇总与概念模型
4.5 本章小结
参考文献

第五章 实证研究
5.1 问卷设计
5.1.1 问卷设计过程
5.1.2 变量及测量指标的选择
5.2 小样本检验
5.2.1 小样本数据描述
5.2.2 初始测量量表的信度分析
5.2.3 初始测量量表的探索性因子分析
5.3 样本数据收集与描述
5.3.1 数据收集
5.3.2 数据描述
5.4 量表的信度和效度检验
5.4.1 模型适配度指标
5.4.2 量表的信度检验
5.4.3 量表的效度检验
5.5 模型修正与确定
5.5.1 社会资本、动态能力与协同成长目标共享的关系分析
5.5.2 社会资本、动态能力与协同成长风险共担的关系分析
5.5.3 社会资本、动态能力与协同成长成本共筹的关系分析
5.5.4 社会资本、动态能力与协同成长收益共赢的关系分析
5.6 模型分析结果与讨论
5.6.1 模型效应分解
5.6.2 假设检验总结与讨论
参考文献

第六章 总论与展望
6.1 主要研究结论
6.2 主要创新之处
6.3 展望
附录 调查问卷