刘燕斌，男，1956年10月生于北京，籍贯为河北省定州市，研究员，享受国务院政府特殊津贴。现任人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院院长，兼任人社部专家咨询委员会委员，中国经济体制改革研究会特邀研究员，中国就业促进会专家委员会特邀专家，中国劳动学会、中国社会保险学会常务理事，中国人民大学、首都经贸大学特聘教授。曾任劳动部办公厅副主任、劳动和社会保障部培训就业司副司长、人社部国际劳动保障研究所所长（正局级）、中国劳动保障科学研究院副院长（正局级）。主要研究领域为就业政策、公共就业服务、劳动关系等。翻译出版了《面向新世纪的全球就业》、《劳动力市场主要指标体系》、《世界劳动保障》、《劳动监察》、《世界就业报告》、《世界劳动报告》等多部书籍；在《人民日报》、《光明日报》、《工人日报》、《中国劳动》、《中国就业》、《中国劳动保障报》、《中国组织人事报》等报刊上发表论文或文章逾百篇。主持完成了多项国家级、省部级重大课题研究。。张新民，男，研究员。现任人力资源和社会保障部中国劳动保障科学研究院党委书记、副院长，中国劳动学会劳务经济与境内劳务派遣专业委员会会长，北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会常务理事，中国劳动法网法律顾问。曾先后主持国家级、省部级、及国际合作项目20余项，涉及培训与就业、社会保障、劳动关系、农民工等多个研究领域。其中国际合作项目有：世界银行AAA课题《中国农民工社会政策研究》、世界银行《“农民工培训与就业”监测系统开发》、《集体协商制度的建立及试点》、《建立农民工相关问题资料库及信息共享》、以及国际劳工“中国青年农民工”项目农民工劳动保障社会政策调查分析；部级委托课题主要有《特殊工时制度中外比较》、《特殊工时制度执行情况评估研究》、《主要发达国家和新兴市场国家集体协商和集体合同制度比较研究》、《我国集体协商集体合同制度发展状况、立法建议及规范指引研究》、国家开发银行委托项目《开发性金融支持城乡创业就业专项规划》、财政部委托课题《中央预算单位培训费支出标准研究》。地方合作课题为“中国经济改革技术援助项目”《宁夏农村劳动力转移整体研究和战略分析》、《宁夏贫困地区培训资源整合与试点》、《开展公共服务政策研究、加强公共就业服务工作》、山东省人力资源和社会保障厅《职业和技工教育十二五规划方案研究》、《劳动备案入手的人力资源和社会保障整合方案》、《榆林市统筹就业发展战略研究》等。。郑东亮，男，人力资源和社会保障部劳动科学研究所所长，《中国劳动》杂志社社长，国家劳动关系三方会议劳动关系法律政策研究委员会专家。主要从事就业、劳动关系等方面研究。。刘学民，男，山西人。毕业于南京大学。现任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长，研究员。研究生学历。1973年10月参加工作，1973年8月加入中国共产党。兼任中国劳动保障科学研究院副院长、人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员，中国劳动保障科学研究院学术委员会委员，中国人民大学劳动人事学院、首都经贸大学劳动经济学院兼职教授。1978年9月南京大学中文系毕业，同年分配到原国家劳动总局。先后任国家劳动总局、劳动人事部办公厅副处级秘书；1985年任秘书处副处长；1988年任劳动部政策法规司办公室主任、综合处处长、法检处处长；1994年6月任办公厅秘书处处长，1996年8月为办公厅副主任兼秘书处长；1998年6月任中国劳动保障科学研究院副院长、党委书记，2010年5月任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长。参与并主持完成了部级、院级课题研究报告，以及中外合作的重大科研项目。在人力资源开发、薪酬管理、绩效考核、收入分配等方面发表多篇论文。主编《中国薪酬发展报告》（薪酬蓝皮书）、社会保险系列丛书(1996)、劳动和社会保障政策咨询丛书(1999)、百姓法律金钥匙系列丛书劳动保障篇(2003)、最新劳动保障业务从书(2006)等。。莫荣，男，汉族，现任人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长、研究员、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、享受国务院政府特殊津贴，我国著名的就业问题专家和经济学家。1986年毕业于清华大学精密仪器系，获工学学士学位；1988年毕业于原北京经济学院劳动经济系，获经济学硕士学位；曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等多所国外著名大学做访问学者。获得过劳动和社会保障部科技进步优秀成果二等奖，北京市科学技术奖二等奖，中国劳科院第一届科思优秀成果一等奖等奖励。先后完成了100多项国家和部级课题，参与了“八五”到“十二五”国家人力资源和社会保障发展规划的研究和起草工作，首次提出建立“失业预警系统”的建议，主笔了我国正在实行的“新时期就业方针”，是中国政府第一部就业白皮书《中国的就业状况和政策》的作者和发布人之一。先后在《人民日报》《求是》《管理世界》等报刊发表论文200余篇，著作10余本，包括专著《就业：中国的世纪难题》《“民工潮”的背后：中国农民的就业问题》等，主编就业蓝皮书《中国就业报告》和《国际人力资源社会保障动态研究》等。。金维刚，男，汉族，祖籍湖北，1962年5月出生于江苏南京。现任人力资源和社会保障部社会保障研究所所长、研究员。1993年7月毕业于北京大学社会学系并获得博士学位；兼任全国政协中国经济社会理事会理事、人社部决策咨询委员会专家、中国医疗保险研究会副会长；中国社会科学院研究生院政府政策与公共管理系兼职教授、中国人民大学公共管理学院兼职教授、北京大学经济学兼职教授院、对外经贸大学保险学院兼职教授；广东省等部分地方人社厅或政府决策咨询委员会专家；亚洲开发银行咨询专家。近年来主持一系列有关社会保障的国家级、部级课题研究，是参与我国养老保险顶层设计的主要专家之一。党的十八届三中全会召开之后，由人社部指定作为负责解读中央关于社会保障制度改革精神的专家，曾应邀为全国人大常委会、中国银行业协会、部分地方人社厅局和高等院校作专题讲座，并接受中央各主要媒体的采访报道，在社会保障制度改革方案与政策研究以及舆论宣传方面发挥重要作用。著有《社会保障概论》《苏州市社会保障发展报告》《宝鸡市社会保障发展报告》等。
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