《拉开差距 大学里做好这10件事，轻松超越职场新人》：
最后，你需要能够获得支持，这样才会有人认真考虑你的方案。获得支持，要求别人认同你的想法：支持者的权力越大越好。你的人际关系、交流能力和分析能力至关重要。在工作职责范围之内明确问题所在以及形成“解决”问题的想法，并不像执行方案那样难，因为执行方案最终需要上级的支持。当你开始执行方案之后，要对自己工作中的问题解决能力感到满意。解决自己工作中的问题会使你获得赏识；当老板意识到你提高了他或者她管理部门的工作效率时，你会获得加薪或者晋升。在能成功地解决工作问题几年以后，问题解决对你来说就不会有很大的风险了。
积累更多的经验后，提出解决方案会提高你对公司的价值，而且，如果你想得到晋升的话，提出方案会使你变得更有吸引力。面试中经常问到的一个典型问题是：“你最感到自豪的决定或者行为是什么？”如果你能够以某个方案为例描述你是如何在组织取得支持的，那么这会令面试官印象深刻。我的一位学生通过这种方法获得了高薪工作。他向面试官讲述了他曾经提议某个住房项目内的小型活动中心里的孩子们需要电脑，他的提议获得了支持，并且最终为活动中心弄来了8台二手电脑。他的故事使得面试官雇用了他。
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