2014中国劳动力市场发展报告：迈向高收入国家进程中的工作时间》为“当代中国发展报告”之一，之前，已经出版了2013年、2012年、2011年的《中国劳动力市场报告》。 《2014中国劳动力市场发展报告：迈向高收入国家进程中的工作时间》围绕高等教育扩展背景下的劳动力市场变革，深入分析了起始于1999年的高等教育大规模扩招，对劳动力市场究竟产生的影响。《2014中国劳动力市场发展报告：迈向高收入国家进程中的工作时间》认为，最近十多年，面对大幅度增加的人力资本，劳动力市场已经做出了多方面的调适，但与巨大的人力资本储备相比，劳动力市场仍需做进一步的完善。《2014中国劳动力市场发展报告：迈向高收入国家进程中的工作时间》最后指出，从国家层面上讲，劳动力市场政策制定的趋向是将高等教育扩展所积累起的人力资本，切实转化为建设创新型国家的重要源泉。

　　《2014中国劳动力市场发展报告：迈向高收入国家进程中的工作时间》：
　　（二）影响结果分析
　　1.财富差距进一步拉大
　　高收入者过度劳动与低收人者工时闲置的问题继续恶化会导致财富差距进一步拉大。从上文的分析不难发现，在中国，闲置工时多的就业人员大多就业层次不高、人力资本水平低，这表明闲置工时多不是劳动者不想多工作，而是没有能力多工作。长此以往，已经较大的收入差距面临继续扩大的态势。在第一类劳动力市场就业的劳动者有“好”工作，且竞争者少，一个人干几个人的工作，挣加班工资。在第二类劳动力市场就业的劳动者只能边工作、边休息、边继续找新的活计，甚至在工作淡季只能消耗工作旺季获得的工资，财富积累缓慢，于是高收入群体和低收人群体的财富差距进一步扩大。
　　2.结构性失业
　　闲置工时增加且没有被合理利用的结果会导致结构性失业问题。第一，闲置工时增加使得低技术能力劳动者失去了增加工作经验、由“非熟练工”变成“熟练工”的机会。第二，劳动者闲置工时增加当然也可能转向教育和培训，但如果个人缺少资金、缺乏投资意识或者政府缺少相应投入，劳动者不能在闲置时间内提升人力资本水平，于是将会长期固着在简单劳动岗位上。也就是说，如果“干中学”和专门的人力资本投资都没有跟上，“再过几年，中国一定要向资本密集型和第三产业的技术密集型产业升级时，他们就可能面临失业。”而且这种结构性失业是靠短期的刺激性政策难以解决的，因为即便成功创造出足够多的就业岗位，诸多缺乏技能的劳动者也无法胜任。
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导论
第一篇 我国劳动者工作时间与政策选择
第一章 经济发展与劳动者工作时间的国际经验
第一节 经济发展阶段与工作时间特征
第二节 工作时间相关法律的演变
第三节 收入倍增期的工作时间特征
第二章 我国劳动者工作时间特征
第一节 工时制度逐步与世界接轨
第二节 "长工时低收入"与"短工时高收入"并存
第三节 过度劳动伴随工时闲置
第四节 男性"长工时"与女性"第二轮班"并存
第五节 城乡劳动者工作时间差异大
第六节 特大城市劳动者上下班时间长
第七节 雇主比雇员工作时间长
第八节 中国人假期时间远少于世界平均水平
第三章 实现体面工作时间的政策选择
第一节 过度劳动的影响和原因分析
第二节 治理过度劳动问题的基本理念
第三节 治理过度劳动问题的政策设计

第二篇 典型群体工作时间问题研究
第四章 北京市CBD知识员工过劳状况调查研究
第一节 问卷的编制和问卷信度分析
第二节 研究的结果分析
第三节 小结
第五章 青年白领加班现象研究：以北京市为例
第一节 研究背景和文献综述
第二节 青年白领加班现状分析
第三节 结论与政策建议
第六章 新生代农民工工作时间及其影响因素
第一节 引言及相关文献
第二节 数据来源与数据描述
第三节 计量模型选择与变量赋值
第四节 实证结果与分析
第五节 结论与政策建议
第七章 建筑和房地产业管理者加班情况调查
第一节 引言
第二节 概念界定
第三节 建筑和房地产业管理者加班状况的现状分析
第四节 结论与政策建议
第八章 大学教师工作时问影响因素的实证研究
第一节 文献回顾
第二节 研究框架设计
第三节 大学教师工作时间长短的影响因素
第四节 大学教师工作时间分配的影响因素
第五节 大学教师工作时间长短及其分配的回归分析
第六节 假设验证与研究发现

第三篇 工作时间专题研究
第九章 工作时间与收入水平
第一节 劳动力市场变革下的工作时间
第二节 工作时间与收入水平关系的描述性分析
第三节 工作时间与收入水平关系的理论分析
第四节 结论与政策建议
第十章 过度劳动与意外自然死亡
第一节 引言
第二节 概念界定
第三节 各地区意外自然死亡现状
第四节 过度劳动与意外自然死亡
第五节 意外自然死亡的治理
第十一章 城市对劳动时间价值的溢价影响：理论及中国的经验
第一节 引言
第二节 文献与理论回顾
第三节 数据与变量描述
第四节 回归分析
第五节 结论与政策建议
第十二章 基于时间配置理论的我国居民无酬劳动影响因素及价值分析
第一节 引言
第二节 分析框架及基本假设
第三节 数据来源与描述性统计分析
第四节 无酬劳动影响因素的计量分析
第五节 对无酬劳动经济价值的估算
第六节 结论与政策建议
第十三章 过度劳动的国际比较
第一节 过度劳动相关概念
第二节 日本过度劳动问题
第三节 韩国过度劳动问题
第四节 英国和美国过度劳动问题
第五节 工作时间的国际比较
附录
后记