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书       名 :
著       者 :
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I  S  B  N:
文献来源:
出版时间 :
大学生就业能力训练教程
0.00    
图书来源: 浙江图书馆(由图书馆配书)
  • 配送范围:
    全国(除港澳台地区)
  • ISBN:
    9787308121293
  • 作      者:
    孙学江,陈养彬,林松涛主编
  • 出 版 社 :
    浙江大学出版社
  • 出版日期:
    2013
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内容介绍
  《大学生就业能力训练教程/大学生就业创业能力训练系列教程》共十章,包括:高年级学生职业发展决策、提高高年级学生就业能力、收集就业信息、简历撰写与面试技巧、心理调适、就业权益保护、从学生到职业人的过渡、工作中应注意的因素、考研、考公务员、留学和基层就业及应征入伍。
  本书基本涵盖大学生求职过程中所需要的各种知识和技巧,具有可读性、实用性、理论联系实际等特点。
  《大学生就业能力训练教程/大学生就业创业能力训练系列教程》每章节首先明确学习目标、学习要求、学习方法等,具体内容包括知识模块、能力模块、训练模块、阅读模块、实践模块和总结模块。本书在精讲基础知识的同时,更加侧重综合能力训练,可以帮助学生掌握求职的技巧和方法,提高自身综合素质,为将来走向社会做好充分的准备。
  《大学生就业能力训练教程/大学生就业创业能力训练系列教程》定位明确,适合作为高校就业指导课程教材,亦可供社会各类就业者、人力资源管理者研究参考。
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目录
第一章 高年级学生职业发展决策
第一节 职业发展决策与决策类型
第二节 职业生涯决策中常见的阻碍
第三节 职业生涯决策的实用方法

第二章 提高高年级学生就业能力
第一节 就业能力
第二节 高年级学生就业能力的提升途径

第三章 搜集就业信息
第一节 了解就业信息
第二节 搜集就业信息
第三节 分析和利用就业信息

第四章 简历撰写与面试技巧
第一节 简历制作的注意事项
第二节 面试礼仪
第三节 面试的基本类型与应对技巧
第四节 面试后的注意事项

第五章 心理调适
第一节 求职中常见的心理问题
第二节 心理调适的作用与方法
第三节 建立个性化的心理调适方法

第六章 就业权益保护
第一节 求职过程中常见侵权行为
第二节 就业协议的签订
第三节 劳动合同的签订
第四节 违约与劳动争议
第五节 社会保险

第七章 从学生到职业人的过渡
第一节 学生与职业人的主要差异
第二节 初入职场的常见问题及应对策略

第八章 工作中应注意的问题
第一节 影响职业成功的原因
第二节 有效的工作态度和行为
第三节 工作中的人际沟通
第四节 职业道德培养

第九章 考研、考公务员、留学
第一节 考研
第二节 公务员考试
第三节 出国留学

第十章 大学生基层就业及应征入伍
第一节 选调生
第二节 大学生村官计划
第三节 三支一扶
第四节 大学生志愿服务西部计划
第五节 苏北计划
第六节 大学生应征人伍
参考文献
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