2004年，广东省教育厅决定从当年开始，在每年的9月15日和12月25日两次向社会公布全省和各学校不同学历层次、不同学科专业毕业生就业率及其他相关的就业数据，同时推出本专科大学生就业工作研究报告（白皮书）。教育部门公布的数据一般是通过行政渠道统计的数据，在此基础上形成的研究报告以最快的速度公布大量有关大学生就业的最新第一手资料，时效性强，可靠性高，具有重要的参考价值。
2008年，民间研究机构麦可思研究院（MYCOS）启动中国大学毕业生就业第三方调查研究计划，每年推出上一年度全国研究报告（《中国大学生就业报告》）和推出部分分省报告，其中包括广东分报告，由社会科学文献出版社出版。与教育部门行政渠道统计数据不同的是，麦可思报告以问卷调查的方式获得大学生毕业半年后的数据，用图表的形式呈现结果。尽管麦可思的调查通过有电子邮箱的大学毕业生在电脑上自愿完成，其数据抽样可能受到随机性质疑，但是，麦可思调查以其较高的问卷回收率、巨大的样本量和数据量以及系统科学的分类方法，成为中国大学生就业问题研究不可多得的基础数据，被越来越多的研究者分析使用。
个人或课题团队对广东大学生就业总体状况的综合性研究，主要包括就业观念、现状、问题和政策对策等方面。这些研究得出的比较一致的结论是广东就业形势只是全国性严峻中的相对宽松，就业压力具有独特的广东区域性特点，就业面临的许多问题仍然一时难以解决。何亦名等以广州高校为例，分析在我国高等教育大众化形势下大学毕业生的就业状况与特点，认为大学毕业生的薪酬期望普遍高于起薪，广州和深圳是广州地区毕业生的首选就业地。工资收入、个人成长空间等因素对大学毕业生就业抉择影响较大。
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