胡宏兵，男，河南潢川人。上海财经大学金融学专业毕业，经济学博士，中国社会科学院金融研究所博士后，美国加州州立大学富乐顿分校访问学者。现为中南财经政法大学金融学院副教授，硕士生导师，保险精算研究中心主任。近年来主持国家社会科学基金项目1项，博士后基金面上项目1项，参与国家社会科学基金重大项目并担任子课题撰写人2项，参与国家社会科学基金重点项目1项；参与省部级课题3项；出版专著1部；在国内外经济管理类核心期刊上发表论文三十余篇。

　　中国保险业效率和核心竞争力的高低。直接关系到中国金融稳定和金融改革的进程。《珞珈经管论丛：中国保险业核心竞争力评价与提升研究》以我国保险业面临的竞争形势和问题为切入点。首先建立中国保险业核心竞争力研究的分析框架，在选择和设计中国保险业核心竞争力评价指标体系的基础上，从国内和国际两个方面实证研究中国保险业核心竞争力的状况；然后，《珞珈经管论丛：中国保险业核心竞争力评价与提升研究》将内生性因素分析与外生性因素分析相整合，发掘中国保险业核心竞争力的影响因素及作用机理，并在此基础上整合影响中国保险业核心竞争力的内外生因素（直接因素和间接因素），提出解决中国保险业核心竞争力存在的问题的对策建议。

　　（3）能力观。根据能力观，普拉哈拉德在论述公司核心竞争力时曾多次提到的“积累性学识”或者“学识”，实际上指的就是一种能力。罗斯比和克里斯蒂森认为，能力指的是确定资源组合的生产力，能力发挥的基础是资源，但是高技能个人的集合体并不能够自动形成有效组织。丁开盛、周星和柳御林（1999）等认为，企业核心竞争力是企业具有开发独特产品，发展独特技术和开展独特营销的能力，是以技术能力为核心的，通过企业战略决策、生产制造、市场营销、组织协调、内部管理之间交互作用从而使企业获得持续竞争优势的能力，是一种资产和知识的互补体系。姜汝祥（2003）认为，企业核心竞争力是企业内部集体的学习能力，而不是某个单一的、独立的技能或技术。
　　（4）组织观。鲍·埃里克森和杰斯拍·米尔克森是组织观的主要代表，组织观认为，企业核心竞争力具有组织资本和社会资本的双重属性。组织资本体现了协调和组织生产的技术性，而社会资本则显示了社会环境对核心竞争力的重要性。组织资本的引入，高度认同了核心竞争力的“协调”与“有机结构”特性，将社会资本引入核心竞争力理论，则强调了企业文化等因素对核心竞争力的重要作用。
　　（5）技术观。技术观认为，核心竞争力来源于技术进步和技术创新，基础是人才与管理战略。帕特尔和帕维特指出，企业创新能力和技术水平的差异是企业异质性存在的根本性原因。Mayer和Utterback（1993）提出，核心竞争力是企业在研发、生产制造与市场营销等各方面的能力，它的强弱直接影响企业的绩效。
　　（6）文化观。Raff（1997）认为，核心竞争力不仅仅存在于操作系统里面，而且存在于企业文化系统中。Barney（1991）指出，企业难以完全仿效的、有价值的组织文化是其最重要的核心竞争力，核心竞争力蕴含于企业的文化中，表现在企业的诸多方面。
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第一章 引论
第二章 保险业核心竞争力及其评价的理论分析
第一节 竞争力与核心竞争力理论
第二节 保险业核心竞争力及其评价理论
第三节 保险业核心竞争力研究的分析框架

第三章 基于因子分析和聚类分析方法的中国保险业核心竞争力评价实证
第一节 保险业核心竞争力评价指标体系的构建
第二节 保险核心竞争力评价的因子分析与聚类分析方法
第三节 我国保险业核心竞争力评价实证——中外资保险公司比较视角

第四章 基于国际视角的保险业核心竞争力评价与比较
第一节 全球及亚洲保险业状况简介
第二节 基于国际视角的保险业核心竞争力评价实证
第三节 国外保险业核心竞争力的提升经验及启示

第五章 影响我国保险业核心竞争力的内生因素分析
第一节 股权结构与保险业核心竞争力
第二节 治理结构与保险业核心竞争力
第三节 竞争战略与保险业核心竞争力
第四节 保险业务体系与保险业核心竞争力
第五节 内控制度与保险业核心竞争力

第六章 影响我国保险业核心竞争力的外生因素分析
第一节 市场结构与保险业核心竞争力
第二节 保险监管与保险核心竞争力
第三节 宏观经济环境与保险业核心竞争力

第七章 提升我国保险业核心竞争力的策略研究
第一节 推动中国保险业的股权及治理结构改革
第二节 鼓励保险公司拓展和创新保险业务
第三节 鼓励保险业有序竞争，推进保险公司兼并
第四节 推进保险业混业经营、混业监管制度
第五节 保持宏观经济稳定和相关产业的发展
第六节 健全保险业内控机制，提高风险管理能力
第七节 大力提高保险业的创新能力
参考文献
致谢