第一编 适用范围<br /><br />劳动关系的确认/3<br /><br />劳动关系与承包关系/8<br /><br />劳动关系与承揽关系/14<br /><br />用人单位主体的界定/20<br /><br />事实劳动关系之双倍工资/26<br /><br />特殊劳动关系人员的加班工资/32<br /><br />退休返聘人员聘用合同解除/38<br /><br />聘用合同/45<br /><br />劳务派遣/51<br /><br />第二编 劳动合同<br /><br />劳动合同订立/59<br /><br />简历欺诈/59<br /><br />录用条件/65<br /><br />竞业限制/69<br /><br />“服务期”与“试用期”/74<br /><br />劳动合同履行/80<br /><br />工资支付/80<br /><br />提成工资/85<br /><br />带薪年休假/90<br /><br />劳动合同承继/95<br /><br />医疗期与工龄计算/101<br /><br />工龄认定(一)/107<br /><br />工龄认定(二)/112<br /><br />工龄认定(三)/117<br /><br />劳动合同变更/124<br /><br />劳动合同的合意变更/124<br /><br />劳动合同的单方变更/131<br /><br />职业病员工的劳动合同变更/137<br /><br />劳动合同的解除/144<br /><br />规章制度的效力/144<br /><br />严重违纪/150<br /><br />严重失职/158<br /><br />推定解雇/165<br /><br />旷工与停工留薪期/172<br /><br />客观情况发生重大变化/1 78<br /><br />下岗/184<br /><br />第三编 社会保险<br /><br />社保缴纳/191<br /><br />社会保险损失赔偿/191<br /><br />退休/198<br /><br />退休与养老/198<br /><br />提前退休/205<br /><br />工伤/212<br /><br />非法用工主体的工伤责任/212<br /><br />工伤认定中的责任分配/220<br /><br />“上下班途中”的认定/225<br /><br />四十四年工伤认定之路/232<br /><br />排除工伤情形/238<br /><br />工伤后续治疗费用的给付/246<br /><br />事业单位员工的工伤救济/251<br /><br />医疗/257<br /><br />特殊疾病医疗期/257<br /><br />医疗补助费/263<br /><br />生育/269<br /><br />生育津贴/269<br /><br />第四编 争议解决<br /><br />赔偿损失/277<br /><br />诉讼管辖/285<br /><br />诉讼时效(一)/290<br /><br />诉讼时效(二)/297<br /><br />恢复劳动关系/304<br /><br />强制执行/311<br /><br />后记:说“马”/315
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