第二方面,逐步建立面向全体劳动者的免费技能培训体系和网络,提升当地劳动者的素质和就业竞争力;第三方面,通过多种渠道和方式,鼓励和支持有创业意愿并且具备一定创业能力的人员自主创业,并发挥创业带动就业的效应。
昆山市“三位一体”的劳动就业公共服务体系,也可以解读为在建立健全基本公共服务平台和机制的基础上,通过建立梯级的政策和公共服务措施,以确保充分就业的实现:第一方面是解决社会基本的劳动就业需求,特别是帮助和扶持就业困难人员解决就业问题;第二方面是着眼于普遍地提升劳动者的自身素质,建立健全劳动技能培训体系,以提升劳动者特别是新成长的劳动者的就业能力和就业竞争力;第三方面则是建立健全扶持创业的公共服务体系,鼓励和支持一部分能力更强的劳动者实现自主创业,并且发挥以创业带动就业的效应。
(一)基本公共服务机制和平台建设
建立健全关于劳动就业的各种基本公共服务平台和机制,既是劳动就业公共服务体系建设的重要组成部分,也是有关劳动就业的各种政策和措施得以展开和实施的基础。在这方面,昆山的实践也颇具特色,首先是建立了与昆山经济结构和产业结构相适应的政策和制度架构,并且非常注重基层公共服务平台的建设。
1.建立颇具昆山特色的政策和制度架构
近年来,为适应江苏省提出的率先实现现代化的政策目标,进一步推进经济结构调整和产业升级,并确保充分就业,昆山市委、市政府以及有关各部门根据中央和上级政府的有关法律和政策,结合本地实际,制定了一系列的政策措施,已经搭建起比较完善的关于劳动就业的公共政策体系和制度框架。
2009年3月24日,昆山市政府印发了《关于促进创业稳定就业工作的意见》(昆政发[2009]13号)。
……
展开