《人才蓝皮书：中国人才发展报告（2013）》总结了2012年中国人才事业的进展，更指出要认真研究人才工作中的新情况和新变化，着力解决阻碍人才事业发展的重点难点问题，对创新型人才、顶尖人才不足，人才队伍中存在的学术不端、官本位、金钱至上等突出问题应予以重点关注，还对我国的人才特区建设问题、人才财政问题、外语教育与外语人才的培养成效问题、国家荣誉制度问题、中外人才引进问题、中国因腐败造成的人才损失问题等进行了深入剖析。

Ⅰ 总报告
1 夯实人才发展基础实现人才强国梦想【潘晨光赵慧英】

Ⅱ 专题一
2 我国人才管理改革试验区发展的回顾与前瞻【吴江苗月霞】
3 世界典型高科技园区的区域创新网络分析及其启示【苗月霞】
4 中关村人才特区创业扶持政策梳理及其经验启示【吴帅】

Ⅲ 专题二
5 中国人才财政投入政策的回顾与展望【冯振马蔡琛等】
6 反思外语教育：提高培养外语人才的成效【张树华马秀钰】
7 党外人才资源培训现状及其体系构建研究【王斌周露】
8 重庆市人才发展环境评价研究【陈劲曹银涛等】

Ⅳ 专题三
9 从基层与实践中选拔人才【侯祖戎马文斌等】
10 产业转型升级与技术人才短缺【王东升】
11 人力资本提升、适配性与农民市民化【孙大伟武鹏等】
12 中国因腐败造成的人才损失现状与治理【蒋来用】

Ⅴ 专题四
13 中国在多国留学人才现状调查【苗丹国魏祖钰等】
14 “二战”后美国外来科技人力资源研究【张瑾李晓琳】

Ⅵ 专题五
15 关于国家荣誉制度问题研究的综述【潘晨光徐伟等】
16 德俄法国家荣誉制度的法律规定【张树华祝伟伟等】