2011的时代，职业精神俨然成为了员工从优秀到卓越的职业准则、企业基业长青的永恒动力。
企业需要主动、忠诚、勇于承担、富有执行力的员工来实现发展；员工则需要利用这些职业精神为企业创造价值和实现自我超越。于是，如何帮助员工增强职业精神、提升个人职业素养成为了一个亟待解决的难题。
本书恰恰就是解决这一问题的所罗门之匙。
《致加西亚的信》作为一本心态励志的小册子，享誉全球，但是以往版本都是围绕着罗文的英雄故事展开，单纯地告诉大家如何调整人生心态，并不具备很高的实用性。
而“员工培训版”的与众不同在于，它不仅将这段精彩的英雄故事讲得更加扣人心弦，而且让这种英雄的精神走下神坛，走入职场，走到大家身边，让员工们零距离感受英雄，学习英雄，并将这些优秀品格运用在职场生涯中，让企业与自己携手走向卓越。
《致加西亚的信（员工培训版）》由美国著名作家阿尔伯特?哈伯德编著，并由李淑华编译。书中写的是美西战争前夕，美国总统麦金利急需一名合适的特使去执行一项重要的任务——将信送给古巴的加西亚将军。美国陆军中一名叫罗文的中尉孤身出发了。他秘密登陆古巴岛，穿越枪林弹雨和西班牙殖民者的严密封锁，靠着勇气、智慧、执著和自信，亲手把信交给了加西亚。
这本书当时一经出版便成为了当时十分畅销的图书，至今流传甚广。故事主人公罗文也成为了敬业、自信、负责、忠诚、勤奋的象征。同时该书也成为了许多企业员工的“必读圣经”。
其中提到的职业精神是员工从优秀到卓越的职业准则，更是企业基业长青的永恒动力。一名员工想要创造出优异的工作业绩，实现自我和集体价值的共同提升，就必须要具备一定的职业精神。职业精神在企业中、在员工身上所能够起到的作用早已不言而喻。于是本书特意在每个章节的后面附上了“职场启示”“情境思考”“改变与行动”三个小模块，以助于员工自身职业素养的提升。
