（二）管理标准<br> 管理标准指针对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准，是管理机构为行使管理职能而制定的具有特定管理功能的标准。它是关于某项管理工作的业务内容、职责范围、程序和方法的统一规定。<br> 我国制定管理标准应当反映社会主义市场经济规律的要求，要有利于促进社会主义市场经济发展和正确处理各部分劳动者之间的关系，充分调动员工的劳动积极性，有利于社会和谐发展。<br> 按照标准所起的作用的不同，管理标准可以分为以下5种。<br> （1）管理基础标准。这是指根据管理的共性因素所制定的标准，对制定各种管理标准具有普遍的指导作用，如术语、符号标准，代码、编码标准等。<br> （2）技术管理标准。指为了保证各项技术工作更有效地进行，建立正常的技术工作秩序所制定的管理标准，如图样、技术文件、标准资料、情报档案的管理标准，质量管理、安全管理、环境管理标准等。<br> （3）经济管理标准。这是指为了合理安排各种经济关系，对各项经济活动进行计划、调节、监督和控制，用经济办法管理经济，保证各项经济活动顺利开展，即为建立正常的经济活动秩序，促进经济效益不断提高而制定的管理标准，如经济决策和经济计划标准、各种资源消耗和利用标准等。<br> （4）行政管理标准。这是指政府机关、社会团体及企事业单位为搞好行政工作，正确处理日常行政事务所制定的标准，如管理组织设计标准、安全管理标准等。<br> （5）生产经营管理标准。这是指为了正确地进行经营决策，合理地组织生产经营活动所制定的标准，如市场调查和市场预测标准、生产能力标准等。<br> 推行管理标准化是实行科学管理的必然要求，是科学管理的重要方面。其重要性主要表现在：①有利于建立协调高效的管理秩序；②有利于管理经验的总结、提高、普及和延续；③有利于实行按“例外管理原则”管理企业；④有利于实现“依法治厂”。我国从1980年开始制定《中华人民共和国行政区划代码》、《国民经济行业分类标准》等管理标准，并将国际标准化组织制定的质量管理体系标准和环境管理体系标准等采用为国家标准。<br> （三）工作标准<br> 为实现工作（活动）过程的协调，提高工作质量和工作效率，对每个职能和岗位的工作制定的标准叫做工作标准。其最终的目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的提高。
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