艾莫，全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问。他是一位知名的企业家，19岁确立人生使命，25岁著书立说，30岁之前成为百万富翁。他是一位成功的系统运作实战专家，26年诲人不倦，将信念与智慧播撒到千万人的心田，为企业或组织导入系统，帮助其高速成长和稳健发展。他是一位资深的企管顾问，是华人咨询及教育培训领域最具有影响力的人之一。考察全球四十多个国家，服务的企业遍及中国内地、中国台湾、美国、加拿大等16个国家和地区，中国的创维集团、奥康集团、茅台集团、大庆石油、康基集团等国内知名企业均接受过他的指导及培训服务。他是一位畅销书作家，著有《生涯规划》、《互动行销》、《控股人生》、《一桶金》等诸多经典图书，其主讲的《交际高手》、《演说高手》、《激励高手》等DVD光盘，畅销达十年之久。

    人才要有舞台才能实现价值，而职场正是人生最重要的舞台。工作本身不仅是我们获得生存的途径，更是我们人生的重要组成部分，因此，我们要珍惜在职场中的每一天，要经常问问自己：我努力了吗？我全力以赴了吗？我为公司创造价值了吗？  只要我们能把心态摆正、为人处世讲方法、发挥专业技能、懂得感恩、对工作全情投入，即使从事着最平凡的工作，我们也可以让自己业绩不凡，成为企业不可或缺的金牌好员工。

    今天我们讨论的题目，相信在座的各位一定会非常感兴趣。因为不管您是企业家，还是领导者、管理者，甚至是在基层做普通工种的新员工，这个题目都适合您。我们探讨的题目就是——Being the Most Valuable Person，做最有价值的好员工。<br>    ……

第一讲    MVP是员工至高无上的荣誉<br>一、有目标，才有人生<br>二、职场就是人生，工作很重要<br>三、目标实现需要定期规划好个人战略<br>四、什么样的员工被需要？<br>1.顶尖人才，不一定会被老板重用<br>2.从德才矩阵看企业如何因材施用<br>3.认清人才四大错位，好人才要占对位<br>4.企业发展阶段不同，人才需求也不同<br>5.做老板心中的需求人才<br>第二讲   成为企业MVP的途径<br>一、MVP的六大标准<br>1.为人处事要有正确的态度和方法<br>2.要具备职业化的品格<br>3.拥有成功的人际关系<br>4.拥有不可替代的专业技能<br>5.敬业，而且要业绩不败<br>6.要有爱心，懂得感恩<br>二、自我升级的五大要素<br>1.树标杆<br>2.寻顾问<br>3.找教练<br>4.团结支持者<br>5.重视批评者<br>三、MVP成长心路历程的五个阶段<br>1.有梦想才有舞台<br>2.有目标才有方向<br>3.有计划才有行动<br>4.有行动才有结果<br>5.有信念才有未来<br>第三讲   定位经营：我可以是MVP吗？<br>一、改变心智模式，作好准备<br>二、做老板需要的“五匹马”<br>三、企业的三个“五年阶段” <br>四、准确定位，经营自己 <br>1.挂出你的“幌”<br>2.经营你的“幌” <br>3.阻碍成功的“四大障碍”<br>第四讲    让自己成为企业的MVP<br>一、飞出思维误区<br>二、提升自我价值<br>1.相信是一种力量 <br>2.坚持是挑战自己<br>3.用系统的方法找到出路<br>三、有贡献才有价值<br>四、三大技巧变身MVP<br>1.突破——突破现状，完善自我<br>2.借力——借助他人，成全自己<br>3.旋转的力量——加速成功<br>第五讲    成为企业MVP的十大法则<br>一、成功意识<br>二、目标设定<br>三、激励因素<br>四、竞争动因<br>五、向高手学习<br>六、用心去做<br>七、心理素质<br>八、团队协作<br>九、幻想成功<br>十、坚持到底<br>结束语<br>