进入新世纪，改革开放所带来的经济的飞速发展为中国社会带来了蓬勃的活力，自下而上的社会参与逐步培育和成长，尤其在城市，众多社会元素自我组织，拓展了民间社会成长的空间，各类社会现象缤纷呈现，社会领域风起云涌。作为国际大都市的上海，社会形态整体领先，一些社会现象在上海最先遇到。青年自组织现象也是最早在上海这样的大城市最早出现，成为重要的社会现象与青年现象。上海共青团组织具有先天条件，关注这一现象，从事这一工作。

    （三）勇担责任<br>    推进创新领域工作不似传统党政工作，有制度规定，有标准流程，只要照规定好好干，就不会出什么错。自组织工作中，很多是中间地带、模糊地带，常置我们于“盲人骑瞎马，夜马临深池”的境地。<br>    任何活动都会产生这样那样的风险，即使是非常严谨的正式组织（如共青团）开展的活动也在所难免。对于风险的重视和规避，有时会大到无限，以至于影响到活动的决策。

前言<br>第一部分  社会的自组织现象<br>第一章  什么是青年自组织<br>一、自组织蓬勃发展的社会背景<br>二、四种发展类型<br>三、青年自组织的特点<br>第二章  青年自组织概况<br>一、2003年，青年自组织元年<br>二、青年自组织的发展趋势<br>第三章  青年自组织的社会参与及其影响<br>一、多样性的社会参与<br>二、社会参与的后果<br>三、对社会管理体制的影响<br>第四章  青年自组织文化<br>一、自由<br>二、平等<br>三、多元<br>四、追求创意<br>五、公益成为时尚<br>六、小众相<br>第五章  青年自组织领袖<br>一、自组织领袖的类型<br>二、自组织领袖的作用<br>三、自组织领袖的生活方式<br>四、自组织领袖的价值观<br>五、自组织领袖的生存和发展状况<br>六、自组织领袖群像<br>第二部分  自组织工作内容<br>第六章  自组织工作<br>一、工作对象<br>二、工作机构<br>三、自组织工作者<br>四、工作目标<br>五、自组织工作的特点<br>第七章  自组织工作的定位<br>一、自组织工作在共青团工作中的定位<br>二、自组织工作在社会建设中的定位<br>三、自组织工作在群众工作中的定位<br>第八章  制度层面的工作内容<br>一、努力呼吁政策，使自组织工作纳入党政视野<br>二、努力做好自组织群体的代言人<br>三、努力打造有利于自组织社会参与的政策空间<br>四、积极推进政府购买服务<br>五、完善自组织工作的组织框架<br>六、探索自组织工作的运作机制<br>第九章  操作层面的工作内容<br>一、联系<br>二、服务<br>三、引领<br>第三部分  自组织工作理念<br>第十章  克服行政化倾向<br>行政思维惯性一：不把组织当组织，不把力量当力量<br>行政思维惯性二：对新生事物的习惯性否定<br>行政思维惯性三：唯上<br>行政思维惯性四：重形式<br>行政思维惯性五：相互推诿，追求绝对安全<br>行政思维惯性六：路径依赖<br>行政思维惯性七：方法单一<br>第十一章  自组织工作者的工作理念<br>一、自组织工作者的工作宗旨<br>二、遵循专业价值观<br>第十二章  自组织工作者的社会观<br>一、社会是流动的，不是固化的<br>二、社会是多元的<br>三、社会是自致的<br>四、习惯于社会领域的竞争<br>第四部分  自组织工作技巧<br>第十三章  自组织工作的工作技巧<br>一、学会妥协<br>二、处理好两种思维的关系<br>三、处理好涉及领导的事务<br>四、善于利用现代技术手段<br>五、处理好与国际组织的关系<br>六、要从快乐中实现组织目标<br>七、学会开会<br>第十四章  如何发育自组织<br>一、社会调查<br>二、发现需求<br>三、组织活动<br>四、建立松散性组织<br>五、发现及培育领袖<br>六、日益稳固的自组织<br>七、引领目组织的发展方向<br>第十五章  如何规避风险<br>一、主体风险<br>二、政治风险<br>三、过程风险<br>四、财务风险<br>五、群体性事件<br>六、专业自组织遇到的具体风险<br>附录<br>一  一个似是而非的神话<br>二  中国公益模式的现状与趋势<br>三  从“8·15”炉西峡户外事件看户外运动及户外文化<br>四  狐朋狗友和生月快乐<br>五  社团名录索引<br>六  青年社会文化现象索引