培养、选拔党外代表人士是新世纪新阶段中国共产党统战工作的重点。胡锦涛在2006年7月召开的全国统战工作会议上指出：“要从实现统一战线持续发展的高度，建立健全工作机制，加大党外代表人士培养、选拔、使用工作力度，努力培养造就一支自觉接受中国共产党领导、坚定不移地走中国特色社会主义道路、具有较强代表『生和参政议政能力的党外代表人士队伍。”①这次会议通过的《中共中央关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》更明确提出，要将加强党外代表人士队伍建设作为新世纪新阶段统一战线工作的重要任务。党外代表人士主要来自党外知识分子，而高等院校汇集着党外各方面代表人物，是统一战线培养、选拔党外代表人士的重要基地。做好培养、选拔党外代表人士的工作，建设一支能自觉接受中国共产党领导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，具有广泛代表性和较强的参政议政能力、与党长期亲密合作、德才兼备的党外代表人士队伍是新世纪新阶段高校统战工作的重要任务。
做好高校党外代表人士的培养、选拔和举荐工作，一是要研究和把握新一代党外代表人士的成长规律。新一代党外代表人士大多成长在改革开放和现代化建设新的历史时期，自身具有明显的优势，但与老一代党外代表人士相比，他们的成长经历比较单一，更加需要通过加强培养和教育引导来提高他们的思想政治素质。要切实增强培养选拔工作的针对性、系统性和科学性；二是要注意党外代表人士的选拔，既要坚持政治标准，又要注重业务素养、道德修养和群众公认，要不拘一格，大胆选拔，使党外代表人士队伍素质更优良、结构更合理、数量更充足；三是要加强对党外代表人士的培养教育。要把培训工作与党外代表人士新老交替相衔接，制定总体培训规划，科学设计培训内容，改进培训方式，定期检查督促，切实提高培训质量和效果。要加大对重点人物培养的力度。要注重实践锻炼，积极为党外代表人士铺台阶、搭舞台、压担子，帮助他们逐步成熟起来。要明确标准，规范程序，健全和完善党外代表人士培养选拔使用机制和动态管理监督机制。高校党委和统战部门应依托学校、社会主义学院或党校，定期开展以民主党派骨干、无党派代表人物为主要对象的统战理论培训，并有计划地选送他们到国家或省市社会主义学院参加集中学习培训，提高他们的理论素养和行政能力；四是做好举荐工作。
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