这本书旨在把这种讲情理的、高效的、双赢的方法介绍给世界各地。在接下来的章节，我们将探讨传统工作场所被打破的原因，揭示隐藏在工作场所问题背后的人们的态度和信仰。然后我们将描述什么是只问结果的工作环境，它是如何运作、如何解决工作问题的。你也可以在ROWE当中体验你的生活将会是什么样子（我们的心得：非常惬意）。
在尝试的过程中，你不必害怕承认ROWE对公司带来的挑战。要告诉你的好消息是，我们并不主张公司从根本上改变公司本身的价值观、个性特征，或者核心产业，公司和员工也不必改变他们的身份，要改变的只是工作
展开
——《纽约时报》《华尔待时报》《商业周刊》三大畅销书排行榜第一名，《每周工作四小时》作者蒂莫西·费里斯（Timothy Ferriss）
如果你在工作。那么你需要这本书!Cali与Jody在书中与读者分享了世界五百强企业的终极秘诀。想在周三下午看电影或周五不上班。同时工作效率还能提高35％吗?那么不问工时。去关注结果吧!
——《纽约时报》书排行榜第一名《每周工作四小时》的作者 Timothy Ferriss
“只问结果”的工作环境令每个人都有机会掌握一种