在我们的日常生活中，经常会听到“闹情绪”这个词语，“闹情绪”会因时间、人物和地点的不同而不同，例如：小宝宝没有吃到自己想吃的糖，向爸爸妈妈“闹情绪”，哭哭啼啼不停：男友没有按时赴约，女友向男友“闹情绪”，板着脸不说话，撅着嘴生闷气。等等。以上这种闹情绪，有合理原因，而且情绪闹得不过分，结果是无伤大雅。还会促进感情的交流，这是无可厚非的。但如果作为成熟的成年人，也不分时间、场合地乱闹情绪，就令人讨厌了，会给人一种不可理喻的感觉。1.职场最忌闹情绪一个理智的人，始终都会为自己的未来和理想而努力奋斗，分秒必争，坚忍不拔，他们绝对不会在小事上浪费时间和精力，更不会小题大做地闹情绪，他们拥有良好的心态，宠辱不惊、淡定平和，任何时候都表现得很深沉，很有涵养。请看下面一个例子：有一位手艺很好的厨师，烧得一手好菜，但却是一个很情绪化的人。他高兴时还挺好，但一旦有人惹恼了他，他会立刻翻脸，开始骂人，脏话一大堆。也不顾别人的感受。这位厨师的下手和助理半个月换一次。厨房里的人际关系很僵化，连厨房外的大堂经理也很难与他配合和相处。这个厨师能做一手好菜，客人吃了都赞不绝口，有许多回头客和外地来的客人都是冲着他的手艺来的，虽然他脾气大，好生气，但是酒店老板对他还是睁一只眼闭一只眼，由着他的性子来。一次，一位新来的服务员不知道这位厨师的脾气，把他惹恼了，还和他吵了起来。这下厨师可大怒了，不仅骂得昏天黑地，而且还拿着一把菜刀追着那个服务员在大厅里跑，场面实在太恐怖了，酒店里顿时乱成了一团。结果，由于这位厨师的行为极大地影响了酒店的生意和声誉，还因为顾客的愤怒和举报，鉴于事态严重，老板把他解雇了。一个手艺精湛的好厨师，因为爱闹情绪而被解雇，大概也是这位名厨自己从来没有想到的。名厨的发脾气只会让周围的人躲着他走，没有人会和他沟通，也就不可能默契地配合他。如果整个酒店的人都不能和这个厨师配合好的话。当然就是厨师自身的原因了，那么他被解雇也是情理之中的事情了。在职场中，尤其是服务行业，最忌讳的就是闹情绪。特别是那些工作在第一线的职员，如前台小姐、客服人员、销售人员、公交车售票员等。如果他们不能给客户以最美、最亲切的微笑，那么就可能影响当天的工作业绩。长期下去，他就会成为一名不称职的员工，他离被淘汰的日子也就不远了。作为上班族，我们更要时刻牢记，在职场中没有谁有责任或义务来忍耐你、迁就你。所以，在平时的生活和工作中，只有控制好自己的情绪，才能让别人喜欢你，也才可能与人合作好，从而提升自己的业绩，做个对公司有贡献的人。2.学会调节坏情绪日常生活和工作中，我们要学会控制和调节自己的情绪，不因情绪的无度而耽误了事情，破坏了团队，伤害了心情，损坏了健康。当然。生活中既然有挫折、有烦恼，就会有消极的情绪。
……
展开
