合作行为可能表现为无私,但实际上,它和竞争行为一样是自私的。如果我们从所谓帮助朋友的行为中感到喜悦,那是因为进化确保了部落成员通过互相支持来防止群体的失败。单独一人无法杀死大猎物,也无法盖屋子、举办宴会或者保护部落。一个原始部落只有兴旺繁荣了,其个体成员才能繁衍生息,而要做到这点就需要积极的合作。威胁欺压换来的消极合作是不够的,我们必须更进一步。即使是部落中已经在竞争中获胜的、最占主导地位的成员也不得不给予属下报酬,以保持整个群体一起有效地工作。<br> 当今时代,我们在许多不同情况下看到合作的欲望。对大多数老板而言,给员工加薪或发奖金是愉快的,而解雇员工或给员工减薪则反之。在运用胡萝卜和大棒时,那些无情的老板总是偏好大棒,他们通常是出于某些个人原因而无法享受合作幸福的可怜虫。<br> 在日常生活中,小小的合作会带来瞬息即逝的微妙幸福,比如说,被交通堵塞所困的司机让一辆车从边道进入主要的车流,在这种令人沮丧、寸步难移的情况下,感激的挥手就意义不凡。
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——乔治·桑塔耶纳
一个人愿意做自己的时候就是幸福。
——埃拉斯谟
幸福补充了人生的高度,但是欠缺长度。
——罗伯特·弗罗斯特