《制度活力的重构：事业单位人事管理新解》按照研究内容大致归类为5个单元。第一篇围绕事业单位的特性展开了研究，对事业单位的基本概念、性质、功能及作用进行了分析；第二篇围绕事业单位“人事关系”展开了研究，重点讨论了什么是“人事关系”，以及与企业“劳动关系”的区别；第三篇重点对构建事业单位人事法规体系建设进行了分析；第四篇围绕事业单位人事制度改革进行了较为全面的分析，重点对人事制度改革的两大基本制度——聘用制和岗位管理制进行了论述；第五篇对事业单位的组织管理进行了相关研究。

第一篇   事业单位——组织的定位
第一讲  事业单位辨析

第二篇   人事关系——首次的解析
第二讲  "人事关系"解析
第三讲  人事关系与劳动关系比较

第三篇   法制建设——制度的构建
第四讲  事业单位人事法规体系建设

第四篇   人事制度——改革的艰辛
第五讲  事业单位聘用制度
第六讲  事业单位公开招聘制度
第七讲  事业单位岗位管理制度
第八讲  事业单位岗位管理再认识
第九讲  事业单位特设岗位
第十讲  岗位与身份关系
第十一讲  事业单位人员编制管理改革
第十二讲  事业单位富余人员分流安置

第五篇   组织管理——未来的重心
第十三讲  事业单位法人治理结构改革
第十四讲  事业单位组织绩效评估
参考文献