奥运会运动员、裁判员的誓言反映出企业对于员工诚信正直的要求；奥运的宗旨反映出企业对于员工团队合作的要求；奥运的格言反映出企业对于员工开拓进取能力的要求。《用奥运精神打造精英员工》全书以奥运英雄参与活动的艰险历程、冠军竞赛和诞生的经历，结合当今企业员工的行为，分三部分深入解析了奥运赛场上所宣扬的诚实守信、团队合作以及开拓进取的奥运精神。通过这些，本书想阐明一个道理：看着运动员站在领奖台上，可以让我们每个普通人得到激励，而将奥林匹克精神运用于企业管理，也可以帮助我们的员工在职场中成为企业的冠军和英雄。

　　我宁愿带着伤口缠着绷带比赛，也不愿违反比赛制度和流程。<br>　　--1960年罗马奥运会美国男子游泳选手 杰夫·法瑞尔<br><br>　　每个来到这里的人都是个体，但我们参与其中，最后我们成为整体，而这个整体是永恒的。<br>　　--1984年洛杉矶奥运会体操冠军 康纳尔<br><br>　　只要能够帮助团队成功，个人的荣耀也就会水到渠成。<br>　　--全世界最伟大的篮球运动员 迈克尔·乔丹<br><br>　　中国有我，亚洲有我。<br>　　--集2004年雅典奥运会田径110米栏奥运冠军、世锦赛冠军和世界纪录保持者于一身的大满贯得主 刘翔

    不要让心中的天秤倾斜——树业先树信<br>　　奥运会中运动员与裁判员必须庄严地宣读他们的誓言，承诺他们以“真正的体育精神参加比赛/执行职务，遵守奥林匹克各项规则”。奥林匹克历来崇尚公平的精神，在每一痊诚信正直的奥运选手心中，都有一杆天秤用来衡量公正的意义。<br>　　诚信是当今企业极其重要的商业标准和不可或缺的企业文化准则。许多知名企业均以诚信作为其企业文化的重要因素之一，例如宝洁公司这样要求员工：我们诚信正直，坦率待人。我们的业务运作恪守法律的明文规定和精神内涵。我们在采取每一行动、作出每一决定时，始终坚持企业的价值观和原则。我们相信，诚信正直地为公司业务发展做正确的事，将为公司和个业带来共同的成功。<br>　　树业先树信：企业需要建立商业的信誉，而个人也同样需要建立自己事业的诚信！<br>　　诚信为本，正直处世<br>　　竞技赛场上有着严格的选拔制度和原则，运动员参与其中，就表示了对这种原则的认可，法瑞尔严格地遵守了这种原则，尽管这令自己的比赛道路更为艰难，但是他诚信为本、正直处世的态度却获得了大家的尊重和认同。

前言<br>1 用“奥运誓言”打造员工的诚信正直品质<br>不要让心中的天秤倾斜——树业先树信<br>遵守承诺，说到做到——企业的诚信需要员工去实现<br>一场诚信与虚假的持久战——谋长期还是顾短期<br>我代表我的国家——企业信誉为先<br>运动可替代药物，药物不可替代运动——业绩没有捷径，只有实干<br>2 用“奥运宗旨”打造员工的团队合作意识<br>点连线，线成面，面构体——个体在参与中合成整体<br>把夺冠的机会与队友共享——荣誉面前，团队为先<br>星星之火，可以燎原——你就是团队的最好表率<br>众志成城，齐力夺金——卓越团队引领成功<br>同一个世界，同一个梦想——建立共识，寻求共同愿景<br>3 用“奥运格言”打造员工的开拓进取能力<br>更快，更高，更强——追求永无止境<br>激情助梦想起飞——热情是绩效的有力驱动<br>滴水可以穿石——要敢想，更要敢为<br>是金子总会闪光——坚持到底，永不放弃<br>独臂亦能做枪神——摆脱一切困境<br>零点一米和一个里程碑——不甘平庸才能翱翔万里<br>长江后浪和前浪的竞争——压力更是动力<br>一个新想法，抒写一段新历史——做变革的推动者