很多成功人士都是非常优秀的辅导专家。很多人一生都会记得那些在自己的职业生涯、人生旅程中帮助过、辅导过自己的人。
如果有人问在工作过程中最让我记忆犹新的人有哪些，那我首先会想起我第一次上班所在的那家外资企业的老板。因为他是一个非常好的人。我刚去的时候，这个企业在中国的公司只有三百多人，而且正处在一个创业阶段，所以运营得非常辛苦。我在这个企业工作了四年，看着这个企业从三百多人起步，一直发展成为拥有三千多人的一个大中型企业。虽然我离开了这个企业，我对这个企业和老板的印象都非常深刻。
这个老板花了很多时间教我管理的技巧，比如怎么控制团队、怎么与合作客户沟通、交流等。在那里工作的前两年，我基本上每天都工作十几个小时，而且乐此不疲，因为通过老板手把手的辅导，我一直在进步之中，这让我很有干劲。到了第三年，我的老板大部分时间都待在美国，一年只回中国公司一两次。这个三千多人的企业基本是我一个人在管理。为什么我能最终代替老板管理这家企业？就是因为他在前两年里对我进行了全面辅导。
所以说，成功的员工辅导可以让自己的管理工作做得更轻松，事业做得更大。
当然，，我也非常感激我的这个老板。因为他除了教我业务知识之外，还经常指导我的人生。在我遇到困惑时，他总是会及时地把我叫到办公室，跟我聊一聊，告诉我他的人生经验。这些经验我可能采纳，也可能不采纳，但是他知道他的经验对我来说肯定会有帮助。
那时候我才23岁，人生处于一个不稳定的阶段，面临很多的选择，想法也很多。比如当时非常流行做直销，我的同事辞职去做直销，很赚钱，就来找我谈，希望我也参与。于是我就开始犹豫了：是继续待在公司，还是跟他们去做那个更赚钱的工作？我的老板察觉到这一点后，就找我谈话。他以亲身经历告诉我，一个人的一生中不见得要做很多事情，能把一件事情做到很好就能受用无穷了。
后来我想，他讲的是对的，可能我一生中可以去做很多事情，但是人生是一种经验的积累，这个积累过程应该是一加一等于二的过程，绝对不应该是加负数，否则人生会永远停留在一个很低的水平上。所以，我放弃了各种各样的诱惑，一门心思选择一个行业全力以赴地做下去。做到今天，在这个行业中，已经有很多人认可我，我也很开心能够给这个行业中的企业提供服务。
我觉得我当时的选择没有错，这完全得益于那位老板对我的辅导。他的辅导对我的影响不是短暂的四年，而是一生。2002年，他从美国回到中国，我在请他吃饭时说：“我们合作了那么久，我最感动的事情就是你对我的辅导，你几乎改变了我后半生的价值观。”他听了后非常感动，对我说：“杨先生，到中国投资，我认为我最大的收获不是赚了多少钱，而是影响了一个人的人生。”
回过头来说，当时我作为一个只有二十多岁的小伙子，不知道自己的潜能在哪里，不知道自己能做什么，也不知道自己的未来会怎样，而我的老板发现了我的潜能，他认为我做管理工作很合适，因为我的判断能力和领悟能力非常强。他花了两三年的时间培养我，最终让我成为一个管理人员。
其实，我当时的专业与管理职位几乎是毫无关系的，我是学纯艺术，也就是画画的。一个学纯艺术的人，一般人会认为应该在艺术上发展，我的老板也曾经认为我应该选择这样的方向，他甚至花钱让我去学Fashion Design（时装设计）。学完后，我回公司做了一段时间的设计工作，发现自己在这条路上不会很有前途，因为我不是特别喜欢做设计。
后来我的老板发现，我管理的七八个人的小团队非常愿意跟着我，我善于与人沟通，在决策上非常果断，所以他认为我可以成为一个优秀的领导者而不是一个艺术家，或者一个设计师。最后他改变方向，重新塑造我。到今天为止，我确实认为他发现了我的潜能，我确实不适合做一个时装设计师，或者一个画家，我还是适合做管理工作，包括辅导教练工作。
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