我们需要全心投入，齐心协力，达成最高效的合作，创造最快乐的工作和最大的企业利润。
当今社会，工作和生活日渐交融。我们想要得到好工作，兼顾工作与生活，企业需要全心投入工作的忠诚员工。但现实是，工作满意度已跌至新低，直接影响了员工的工作效率和企业的发展。
在《我们合一：如何全心投入工作，创造高绩效高利润》中，作者鲁迪·科森和凯文·克鲁泽基于领导快速成长企业的经验，结合对150个国家中超过1000万员工的问卷调查，深入分析了现代工作的特性，与我们分享了全心投入工作的秘诀。《我们合一：如何全心投入工作，创造高绩效高利润》详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素：成长、认可和信任。书中指出，员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功，企业管理者和员工必须携起手来，共同努力。
《我们合一：如何全心投入工作，创造高绩效高利润》包含严谨的研究成果、创新公司的实际案例、个人的成长故事，还有极其实用的行动步骤，这些不但能帮助个人找到全心投入的状态，还能让你在领导能力上更进一步，帮助企业和员工创造和谐共赢。全心投入的力量远远超过我们的想象
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--道格拉斯·科南特 金宝汤公司CE0
对于还没有找到梦想中的满意工作的人来说，科森和克鲁泽围绕激情、意义和收入这三个因素，提出了一个明确的思路，帮你找到能让你全心投入的理想选择。
--加文·克尔 英格利斯基金会总裁兼CE0
《我们合一》提出了一个核心的问题：企业最需要的是热爱工作并全心投入的人。作者以自己多年的管理实践经验为我们揭示了企业发展的秘诀，值得一读！
--许建 诺基亚西门子通信公司上海分公司总经理
这本书中凝聚了作者关于如何工作和如何领导团队的真知灼见，相信定能为你提供一个改进工作态度和方法的崭新视角。
--唐秋勇 HR00T总经理《人力资本管理》主编