第一章 人力资源规划总揽：凡事预则立
第一节 人力资源规划概述
第二节 人力资源规划要实现的目标
第三节 人力资源规划主要内容
第四节 人力资源规划设计实施流程
第五节 人力资源规划关键因素与常见障碍
第二章 人力资源规划前的准备：工作分析与设计
第一节 工作分析：人力资源规划的基础
第二节 工作分析的具体操作步骤
第三节 编制工作说明书和岗位规范
第四节 工作分析典型方法
第五节 如何进行工作设计
第三章 人力资源规划前的准备：现有人力盘点
第一节 人力资源盘点概述
第二节 人力资源盘点实施步骤与方法
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