《中国劳动力市场发育论纲》的研究范围限定在我国劳动力市场发育的不成熟阶段，也就是双轨配置并存阶段。本文认为，我国劳动力市场发育应是充分发挥政府的组织职能，逐步淡化劳动力计划配置方式，并健全劳动力市场配置方式的过程。
     本文的研究目的在于探讨我国社会主义市场经济条件下劳动力市场的形成过程，发现社会主义劳动力计划配置与市场配置的转换关系：一方面是如何正确解决原有体制的问题，实行平稳过渡；另一方面是如何建立中国特色的社会主义市场经济条件下的劳动力市场配置机制。
     我国劳动力市场发育目标是形成一个统一的劳动力市场，其发育过程是一种制度转换过程，构建我国劳动力市场的新的制度体系是我国劳动力市场发育的关键，劳动力市场制度分割是现阶段劳动力市场的主要矛盾。因此，消除我国劳动力流动的障碍，逐步消除劳动力市场制度分割，最终形成统一的劳动力市场是现阶段劳动力市场发育的主题。

导论

第一章  劳动力市场理论综述
一  劳动力市场的概念和特征
（一）  劳动力市场的相关概念
（二）  劳动力市场的形成条件
（三）  劳动力市场体制基本框架
（四）  劳动力市场的特征
二  劳动力市场理论综述
（一）  马克思主义劳动力市场理论
（二）  西方经济学劳动力市场理论

第二章  我国劳动力由计划配置向市场配置的转轨
一  传统体制下的劳动力配置方式
（一）  传统体制下的劳动力配置方式产生的必然性
（二）  传统体制下的劳动力配置方式的主要内容
二  传统劳动力配置方式的体制和结构条件
三  传统劳动力配置方式缺陷分析
四  对传统劳动力配置方式的评价
五  传统劳动力配置方式的突破
六  我国劳动力的双轨二元配置

第三章  我国劳动力市场化进程测度
一  劳动力市场化进程与测算标准
二  劳动力市场发育评估的指标体系
三  我国劳动力市场发育评估
（一）  我国劳动力市场的市场机制评估
（二）  我国劳动力市场的市场制度评估

第四章  我国劳动力市场供求机制与劳动力市场发育
一  我国劳动力资源供求现状分析
（一）  我国劳动力资源供给态势预测分析
（二）  我国劳动力需求分析
（三）  我国劳动力市场供需结构分析
二  构建我国劳动力市场劳动力供给控制制度体系
（一）  在相当长时间内严格执行计划生育政策，降低人口基数
（二）  发展教育，延缓劳动力供给
（三）  建立降低我国劳动力参与率制度体系，缓解劳动力过度供给
（四）  建立劳动力市场导向就业机制，加速劳动力配置市场化，利用劳动力价格机制调节劳动力供给
（五）  完善社会保障体系，降低老年人与特殊人群的劳动力供给
三  增加就业，扩大劳动力需求的制度建设
（一）  以政府为先导，把促进就业作为基本国策
（二）  大力发展小企业，促进就业
（三）  调整产业结构，大力发展第三产业，扩大就业
（四）  大力发展非正规就业

第五章  我国劳动力流动与劳动力市场发育
一  劳动力流动理论
（一）  劳动力流动的概念
（二）  劳动力流动模型
（三）  劳动力流动理论在中国的实践
二  我国剩余劳动力估计
（一）  农村剩余劳动力估计
（二）  我国国有企业剩余劳动力估计
三  中国农村劳动力转移
（一）  中国农村劳动力转移的历程
（二）  中国农村劳动力转移的特点
（三）  中国农村劳动力转移的障碍
（四）  加快农村剩余劳动力转移
四  中国国有企业劳动力流动
（一）  城市“二元用工制度与劳动力市场发育
（二）  我国国有企业改革与职工存量调整
（三）  我国下岗职工再就业工程
（四）  我国实施再就业工程存在的困难和问题
（五）  加快我国国有企业职工存量调整的制度安排

第六章  我国社会保障制度与劳动力市场发育
一  我国社会保障制度概述
（一） 我国传统社会保障制度的特点
（二）  我国现行社会保障制度的形成及实行中存在的问题
二  我国城镇社会保障制度改革与劳动力市场发育
（一）  我国城镇失业保险制度改革
（二）  我国城镇养老保险制度设计
（三）  我国城镇医疗保险制度设计
（四）  我国城市贫困人口社会救助制度设计
三  我国农村社会保障制度设计
（一）  我国农村社会保障制度的缺陷
（二）  建立我国农村社会保障制度的必要性
（三）  我国农村社会保障制度的主要内容

参考文献

后记