我在担任河南嵩山集团管理顾问期间，发生了一件让我终生难忘的事情。当时，这家企业正在和日本某企业（世界500强）的所属公司洽谈在中国合资建厂事宜。一次，日方派来的最高级别的代表是这家公司的社长。当时，有一项工作就是参观中方企业的生产车间。由于中方的这家企业生产的是医药包装产品，因此，根据行业的有关规定，参观的代表只能通过专用的玻璃隔离通道观看产品生产线，并且所有参观者事先必须换好专用的外衣、帽子以及一次性的鞋套等。
然而，就在我们一行参观即将完毕的时候，发生了一件事情：那位日本的社长在即将走出参观走廊的时候，他也随前面的人员一样，把戴在脚上的鞋套摘了下来，当他摘下一个鞋套，正准备摘下第二个鞋套时，正好处在通道的拐弯处，他发现拐过弯后离走出洁净走廊通道还有大约三四米的距离（按照规定人行走在参观专用的洁净通道的整个过程都必须戴上一次性鞋套），于是，他就抬起已经摘下鞋套的那只脚，用还没有摘下鞋套的那只脚，一步一步地跳出了洁净走廊通道，然后，才把另一只脚上的鞋套摘下来。
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这本书对于构建和谐社会、提高职工的执行力和忠诚度、达成上下级的工作共识、和谐家庭关系等都有着非常显著的效果。在2010年不到三个月的时间里，我们邀请彭老师给高、中、初级管理者做的17场“员工职业化素质”专题内训充分证明了以上价值。
——中国石油宁夏石化总经理、全国劳动模范雍瑞生先生
理论联系实际、中国传统文化与现代企业市场特色的完美结合，总经理案头必备的原创性管理工具书。
——北京北大纵横管理咨询集团创始人、首席专家王璞先生
马斯洛的人生五个层次鲜明地勾画出人的追求本性。当人生最高境界（自我价值的体现）成了人的最高目标追求时，管理培训界有马斯洛之称的彭龙先生，用他最朴实的语言最清晰易懂的哲理，震撼了无数在管理层苦熬的经理人，他的“共识”一书谦虚地雷倒和折服了众多的优秀人士，这本经典的管理者圣经，对职业生涯、人生规划、上下级沟通、高效执行等都有着标杆和灯塔的作用。因此，大家把彭龙先生与马斯洛互为一谈有它的深远道理……
——上海慧根企管董事长、培训老师著名推手（曾成功策划并推出余世维等老师）俞志坚先生
（这本书）让我们的职场之路更加顺畅，让我们更加清晰地掌握职场制胜法则。
——成都（台湾统一）企业物流总监郭中华先生