最受伤害的就是人的创新能力。所以怎样建立一种以人为本的管理制度,管理根据人的发展的需求,根据事情发展的需要作出灵活的调整,是急需探索的。为创新能力的培养营造氛围<br> 1.为个性发展提供广阔空间的校园文化<br> 如同平庸蕴涵于标准化之中一样,创造性蕴涵于个性之中。个性的发展离不开他所生活的环境,个性是在与他的生活环境相互刺激的过程中形成的。环境如果不断刺激一个人作出主动的、独特的反应,为他提供个性发展的机会,他的个性自然会得到较为充分的发展。反之,如果环境总是对个体富有个性的、独创性的表现作出否定的反应,一个人的个性自然就会收敛,甚至被剪灭。要创造一个整洁的校园环境、标准的行为规范、一致的体操动作、统一的穿着服装并不难,难的是整洁当中有变化,标准当中有自由,一致当中有特色,统一当中有个性。一个好的校园环境应该是鼓励人们标新立异、有利于人们自由表现的宽松的文化氛围。<br> 2.民主的师生关系<br> 师生关系是影响学生成长的非常重要的因素,也是与创新能力的培养息息相关的问题。传统教育的师生关系是一种不平等的人格关系,教师不仅是教学过程的控制者、教学活动的组织者、教学内容的制定者和学生成绩的评判者,而且是真理的化身和绝对的权威。在教学中,教师是主动者,是支配者,而学生是被动者,是服从者。教师、学生、家长以致全社会都有一种潜意识:学生应该听从教师,听话的学生才是好学生;教师应该管住学生,不能管住学生的教师不是好教师。师生之间不能在平等的水平上交流意见,甚至不在平等的水平上探讨科学知识。在这样的师生关系下,不要说学生的创新能力不可能得到良好的发展,甚至正常的人格也难以得到健康发展。
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