<div class=bbindex>第1章 组织设计管理制度<br>第1节 制度设计要点<br>了解组织机构特征<br>明确组织关联性因素<br>明确组织任务<br>明确部门间联系方式<br>明确部门间组合方法<br>第2节 经典管理制度范本<br>范本1 组织设计管理方法<br>范本2 管理幅度与层次设计准则<br>范本3 职权设计管理制度<br>范本4 董事会职权规范<br>范本5 财务部工作职责规范<br>范本6 行政部职责规范<br>范本7 总务部工作职责规范<br>范本8 生产部工作职责规范<br>范本9 品管部工作职责规范<br>范本10 人力资源职责规范<br>第2章 日常办公管理制度<br>第1节 制度设计要点<br>了解办公室管理内涵<br>明确办公事务性质<br>掌握办公室机构设置原则<br>第2节 经典制度范本<br>范本1 员工工作守则<br>范本2 ××集团公司行政管理总则范本<br>范本3 ××中小企业行政管理总则范本<br>范本4 办公室主任工作责任制度<br>范本5 办公文员管理制度<br>范本6 人事行政管理制度<br>范本7 公司考勤管理制度<br>范本8 外派人员考勤管理细则<br>范本9 员工出差管理办法<br>范本10 公司奖惩制度<br>范本11 公司内部财务制度<br>范本12 公司值班制度<br>范本13 工作汇报制度<br>范本14 员工着装管理制定<br>第3章 公司会务管理制度<br>第4章 办公文档管理制度<br>第5章 财产物资管理制度<br>第6章 机要保密管理制度<br>第7章 车辆交通管理制度<br>第8章 后勤服务管理制度
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