也许是出于表面的不屑、内心的嫉妒，也许是出于利益的冲突、天然的对立，我们忽视了每天都在督促我们工作的老板和上司－－那些实际上最值得我们学习的人。<br>    老板之所以能够成为老板，必然有他们的过人之处。<br>    聪明人应该时时刻刻研究他们的一言一行，了解并积累作为一名管理者所具备的知识和经验－－其过程当然是“取其精华，弃其糟粕”。<br>    惟有这样，我们才能把工作做得更好，才能在独立创业时做得更好，从而自己也能够成为与他们比肩的优秀者。

前言  老板，其实也是老师<br>第1章  每一个问题都有它的解码－－他们是最会工作的人<br>学会“换个地方打开”<br>必须突破的瓶颈<br>找到“真钻石”的独特方法<br>从“辛苦”到“聪明”<br>分清事情的轻重缓急<br>第2章  随时随地带着充电器－－他们是最会学习的人<br>先有输入，才有输出<br>“让学历见鬼去吧”<br>当心！你的知识折旧了<br>学得好，更要“超级模仿”<br>第3章  嘴巴可以价值连城－－他们是最会沟通的人<br>互动“零距离”<br>“艾柯卡神话”的诞生<br>排除信息的传递错误<br>语言在精不在多<br>第4章  人脉里面有黄金－－他们是最会交际的人<br>牢记他人的名字<br>松下幸之助的“六项方针”<br>在工作中注入你的幽默<br>试着改变自己的环境<br>借用他人的智慧工作<br>第5章  滚动的石头不长草－－他们是雷厉风行的人<br>第6章  心比天高的积极意义－－他们是坚守目标的人<br>第7章  钻石就在你的脚下－－他们是脚踏实地的人<br>第8章  责任心是最大的奶酪－－他们是最具责任心的人