第1章 绪论
1.1 研究背景和问题的提出
1.2 研究意义
1.3 研究目标与内容
1.4 研究思路和研究方法
1.5 研究创新与不足
第2章 核心概念界定及理论基础
2.1 核心概念界定
2.2 理论基础
2.3 本章小结
第3章 员工持股计划研究的文献述评
3.1 员工持股计划的相关研究
3.2 混合所有制改革与员工持股计划的相关研究
3.3 研究述评
第4章 员工持股计划的制度背景和实施现状
4.1 引言
4.2 我国员工持股计划的制度背景和历史沿革
4.3 我国上市公司员工持股计划的实施现状
4.4 本章小结
第5章 员工持股计划与公司财务绩效
5.1 引言
5.2 理论分析与研究假设
5.3 研究设计
5.4 实证结果分析
5.5 稳健性检验
5.6 异质性分析：产权性质分析
5.7 本章小结
第6章 员工持股计划与公司非财务绩效
6.1 引言
6.2 理论分析与研究假设
6.3 研究设计
6.4 实证结果分析
6.5 稳健性检验
6.6 进一步分析：产权性质分析
6.7 本章小结
第7章 国有企业实施员工持股计划的案例研究
7.1 引言
7.2 新华制药公司简介
7.3 新华制药公司员工持股计划实施过程和方案
7.4 新华制药公司员工持股计划实施动因分析
7.5 新华制药公司员工持股计划实施效果
7.6 本章小结
第8章 研究结论、政策建议与研究展望
8.1 研究结论
8.2 政策建议
8.3 研究展望
参考文献
附录
后记
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