Ⅰ 总报告
B.1 2024～2025年企业人力资源发展形势及趋势展望 余兴安 范巍 佟亚丽
Ⅱ 动态篇
B.2 产教融合视域下人力资源服务企业助力技能人才培育路径探析 中国国际技术智力合作集团有限公司
B.3 深入实施人才强企五项工程——以高质量人力资源工作服务支撑新质生产力发展 程冬然
B.4 我国民营企业经营管理人才队伍建设研究 王书柏
B.5 新形势下企业合规师的职业发展研究 郭凌晨
B.6 我国零工市场可持续发展路径研究 张爽
B.7 中国企业出海人力资源挑战及应对策略：人工智能的赋能作用 李凯
Ⅲ 行业篇
B.8 我国钢铁行业人才流动状况分析 姜维 臧若愚 张怡翔 李洪涛
B.9 我国网约配送行业用工现状分析 王晓辉
B.10 智能网联汽车零部件关键企业人才地图研究 徐磊
Ⅳ 区域篇
B.11 上海民营企业“招工难”的底层逻辑、演变趋势及对策建议 王加文 赵阿建 丁佳来 陆旭泽
B.12 湖北软件和信息技术服务业人力资源调查报告 梁苗
B.13 区域人才政策助力企业高质量发展研究——以内江市为例 中共内江市委组织部（人才办）
B.14 成都高新区依托人力资源服务产业园建设赋能企业高质量发展 刘学鹏 李璐 黄慰
B.15 龙岩市围绕发展新质生产力培养技能人才实践研究 郭书贤
Ⅴ 探索篇
B.16 全员岗位能力认证管理体系研究 朱汉武 李保军 刘强
B.17 企业研发高端人才全生命周期管理实践 郑利锋 许郴
B.18 AIGC时代企业人力资源管理困境与策略 赵瑜
B.19 转型期多元化集团公司人力资源管理策略 胡学军 陈劢
B.20 数智引领：数字化人力资源管理系统的变革与实践 唐贵瑶 孙倩
Ⅵ 案例篇
B.21 工程建设企业人工成本向人力资本转变实证研究
——以甘肃智通科技工程检测咨询有限公司为例 李娟 宫一琛 李奇武
B.22 培育发展新质生产力强化高技能人才队伍建设的企业实践 阚艳 王根巧 王翔 赵娜 易雯璐 彭瑜
B.23 基于定额量化的人力资源动能体系建设
——以神东煤炭集团全面定额量化管理改革为例 郝熙春 杨慧
B.24 石油企业人才梯队建设的探索与实践
——以中国石化中原油田分公司为例 祖钦先
B.25 点燃高技能人才引擎激活高质量发展动力 谢云波 陈宇佳 陈敏芬
B.26 德胜集团技能人才队伍建设创新实践 张丽宾 周平 宋佳俊 周利波 徐建 王超
B.27 企业数字化转型中的人力资源管理策略变革 张庆恒 韩杰 赵杰
B.28 中小企业绩效管理研究——以L公司为例 林喜庆 徐天敏
附录
大事记 赵宁 赵智磊 曹婕 李蓥
Abstract 王伊 王秋蕾 柏玉林
Contents 王伊 王秋蕾 柏玉林
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