国际金融贸易飞速发展，中西方的文化交流占据了合作的重要部分。中西方文化上的差异，使跨文化交际过程中时常发生矛盾和冲突，阻碍世界经济、文化交流和科技创新合作的脚步。因此，我们要进行跨文化交际，就要先了解中西方的文化差异，避免跨文化交际中的难题，促进自身跨文化交际能力的提升。 本书总结了跨文化交际理论研究和教学实践的经验，为国内同类研究在理论上提供了研究线索，在实践上提供参照模式和参考数据，以求抛砖引玉，促使更多的有志之士致力于跨文化交际理论和教学实践方法的研究。

第一章 跨文化交际概述
第一节 文化与交际
第二节 文化对交际的影响
第三节 文化认知与跨文化交际的关系与影响
第四节 跨文化交际的内涵
第五节 跨文化交际学简史
第六节 跨文化交际的发展
第二章 跨文化交际理论
第一节 意义协调理论
第二节 言语代码理论
第三节 谈话制约理论
第四节 期望违背理论
第五节 焦虑／不确定性管理理论
第六节 交际适应理论
第七节 跨文化调适理论
第八节 文化身份理论
第九节 身份协商理论
第十节 共文化理论／文化共存理论
第三章 跨文化的语言交际
第一节 语言的概述
第二节 语言交际
第三节 语言与跨文化交际
第四章 跨文化的非语言交际
第一节 非语言交际的概述
第二节 非语言交际类型及其语用失误
第三节 非语言交际与语言交际的联系和区别
第五章 文化全球化与跨文化交际研究方法的更新
第一节 文化全球化对跨文化交际研究方法提出的问题
第二节 网络交际：跨文化交际的新场所和研究的新领域
第三节 文化全球化态势下跨文化交际研究的基本方法
第六章 跨文化交际能力的培养
第一节 跨文化交际能力的概述
第二节 跨文化交际能力培养的措施
第三节 跨文化交际的前景展望
参考文献