本书根据企业集成系统协同行为过程及其具体特征，系统分析了研究企业集成系统协同行为的基本原理、机制、评价方法以及管理策略，揭示了企业集成系统协同行为的形成机理、阶段及其影响因素，实现了协同行为管理的理论创新，论证了集成力与协同度的相关关系，构建了基于集成力的企业集成系统协同度评价模型。本书丰富与完善了协同度评价方法，拓展了集成管理理论的应用领域，不仅可为企业集成系统协同行为管理实践提供一种新的理论指导，而且可推广研究其他类似的集成系统，对于协同管理科学的发展具有一定的理论价值和实际意义。

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 国内外研究综述
1.3 研究意义
1.4 研究目标、方法、内容与技术路线
1.5 本章小结
第2章 相关理论概述
2.1 集成管理理论
2.2 协同理论
2.3 组织行为管理理论
2.4 机制设计理论
2.5 层次分析法
2.6 本章小结
第3章 企业集成系统协同行为机理
3.1 企业集成系统
3.2 企业集成系统协同行为内涌、特征与本质
3.3 企业集成系统协同行为管理动因
3.4 企业集成系统协同行为演化过程
3.5 本章小结
第4章 企业集成系统协同行为机制
4.1 企业集成系统协同行为机制内涵
4.2 企业集成系统协同行为机制特征
4.3 企业集成系统协同行为七大机制
4.4 本章小结
第5章 基于集成力模型的企业集成系统协同度评价分析
5.1 企业集成系统集成力模型
5.2 企业集成系统集成力与协同度关系分析
5.3 企业集成系统集成力与协同度分析结论
5.4 本章小结
第6章 基于集成力模型的企业集成系统协同度测量
6.1 企业集成系统协同行为的本质
6.2 企业集成系统P-P协同度测量
6.3 企业集成系统P-O协同度测量
6.4 企业集成系统O-O协同度测量
6.5 企业集成系统整体协同度测量
6.6 企业集成系统协同度评价
6.7 本章小结
第7章 Star-Net企业集成系统协同度评价案例
7.1 Star-Net企业集成系统简介
7.2 Star-Net企业集成系统协同度测量
7.3 协同度计算结果分析与管理建议
7.4 本章小结
第8章 企业集成系统协同行为管理
8.1 协同主体质量管理
8.2 协同主体心理距离管理
8.3 协同环境
8.4 本章小结
第9章 总结与研究展望
9.1 总结
9.2 主要创新点
9.3 研究展望
参考文献
附录
附录1 协同行为过程影响因素调查问卷
附录2 Star-Net企业集成系统协同行为调查问卷
附录3 Star-Net企业集成系统协同度评价指标权重调查问卷
后记