“就业是最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。”大学生就业与我国社会发展和人民生活的诸多方面都息息相关。作为大学生群体的重要构成部分,少数民族大学生是民族地区社会经济建设的中坚力量,其就业问题不仅关系到少数民族家庭的利益,更关系到民族团结与社会稳定。本书是以作者所主持完成的国家社会科学基金教育学一般课题“文化资本与人力资本双重驱动下的少数民族大学生就业风险研究”的最终研究成果为基础,选取少数民族大学生为分析样本,基于教育的家校建构与个体特质的相互关系,结合理论分析与实证检验,循着“文化资本(家庭文化资本、大学文化资本)—人力资本—就业风险”的路径,系统地探索了文化资本与人力资本双重驱动下的大学生就业问题。本书的研究成果力图丰富文化资本与就业的理论成果,增强在大学生就业风险应对中对家庭代际传承、学校过程建构与学生个人努力作用的理解,为大学生,尤其是少数民族大学生就业风险应对提供参考路径。
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