张大林，男，汉族，1974年12月生，中共党员，大学本科学历，工商管理硕士，副教授。现任贵州大学党委常委、副校长；贵州人民武装学院（贵州大学人民武装学院）院长、党委副书记、副政委。

　　《科研事业单位绩效评价体系研究：以贵州省属科研事业单位为例》基于作者对事业单位绩效评估的了解与观察，结合贵州省实际情况，进行了较为全面的分析，同时利用实证研究方法与数据分析软件，尝试设计了科学有效的绩效评估体系。这一结论将为贵州省属科研事业单位的人事管理与绩效评价提供参考性的理论依据，同时也有利于现有绩效评价体系进一步适应科研事业单位主体。
　　《科研事业单位绩效评价体系研究：以贵州省属科研事业单位为例》共分为五个章节，首章为引言部分，对《科研事业单位绩效评价体系研究：以贵州省属科研事业单位为例》的研究背景及内容进行了介绍与阐述。第二章为文献综述，梳理了与本研究相关的理论基础与研究现状。第三、四章为全书的主要内容部分，详细介绍了问卷的设计、研究的假设、数据分析和实证分析。第五章基于前文的实证分析结果，提出了事业单位科研人员绩效评估的建议以及保障措施。

第一章 引言
第一节 绪论
第二节 研究内容和结构
第三节 研究方法和技术路线图
第四节 科研事业单位的定义及其分类
第五节 主要创新点
第六节 科研事业单位绩效评价的原则
第七节 科研事业单位绩效评价方法综述
第八节 科研事业单位绩效评价存在的问题

第二章 相关理论文献综述
第一节 绩效评价与绩效管理理论
第二节 系统科学理论
第三节 科研成果研究综述
第四节 人才培养研究综述
第五节 教学质量研究综述

第三章 数据分析和人口统计学分析
第一节 问卷设计
第二节 研究数据分析
第三节 人口统计学分析

第四章 实证分析
第一节 信度与效度检验
第二节 模型修正

第五章 结论与政策建议
第一节 结论
第二节 政策建议
第三节 存在的问题与不足

参考文献