我国上市公司中董事长和总经理“两职分离”的公司占比稳定在70%以上，这为本书深入研究董事长和总经理权力配置对上市公司经济行为的影响提供了一个很好的大样本研究机会。在总结归纳相关理论和研究的基础上，本书的研究目的主要包括：第一，在中国文化情境下，从所有权、专家权和声望权三个维度构建董事长-总经理权力差距的指标；第二，探究董事长-总经理权力差距对企业融资行为的影响；第三，探究董事长-总经理权力差距对企业投资行为的影响；第四，探究董事长-总经理权力差距对企业创新行为的影响；第五，探究董事长-总经理权力差距对企业绩效的影响。上市公司的投融资行为和创新行为是企业最为重要的经济行为，直接关乎企业未来的经营发展，而企业绩效是企业经济行为的最终结果和体现，因此本书从融资行为、投资行为、创新行为以及企业绩效四个方面探究董事长-总经理权力差距对上市公司的影响。

第一章 导论
一、研究背景、研究目的与研究意义
二、研究思路、研究框架与研究方法
三、研究创新点和贡献
第二章 制度背景和理论基础
一、制度背景分析
二、理论基础分析
第三章 文献综述
一、权力差距相关研究
二、企业融资相关研究
三、企业投资相关研究
四、企业创新相关研究
五、企业绩效相关研究
六、本章小结
第四章 董事长-总经理权力差距的指标构建
一、概念界定
二、构建思路
三、指标构建
四、本章小结
第五章 董事长-总经理权力差距与融资行为研究
一、引言
二、理论分析与假设提出
三、研究设计
四、实证分析
五、本章小结
第六章 董事长-总经理权力差距与投资行为研究
一、引言
二、理论分析与假设提出
三、研究设计
四、实证分析
五、本章小结
第七章 董事长-总经理权力差距与企业创新研究
一、引言
二、理论分析与假设提出
三、研究设计
四、实证分析
五、本章小结
第八章 董事长-总经理权力差距与企业绩效研究
一、引言
二、理论分析与假设提出
三、研究设计
四、实证分析
五、本章小结
第九章 研究结论与建议
一、研究结论
二、研究建议
三、研究不足与展望
参考文献