刘小霞，社会学博士，上海应用技术大学人文学院副教授、硕士生导师。曾赴美国南加州大学社会工作学院进行访问研究。主要研究方向：社会企业、社会治理、社会工作理论与实践等。主持承担完成国家社科基金、省部级社科项目多项，在核心期刊发表论文多篇。

社会企业作为借助商业模式解决社会问题的创新型发展模式，其存在的意义和价值不仅在于提供产品和服务，而是通过不断探索，在更大范围内调动社会资源和公众参与。本书基于社会企业生存的制度逻辑、内部合法性、外部合法性三个维度，认为社会企业合法性建构的路径选择，依赖于完善的组织结构和治理模式。合法性机制建构的过程，是与制度环境冲突与竞合的过程，也是积极融合制度要素、完善组织治理，在抗争与妥协中，获得嵌入式自治发展的过程。

第一章 绪论
第一节 选题缘起
第二节 社会企业的概念厘定
第三节 本书分析框架

第二章 社会企业的历史演进及制度约束
第一节 福利企业的发端及早期形态
第二节 “单位社会”与福利企业制度的形成
第三节 市场化改革与社会福利企业的转型
第四节 社会治理与现代社会企业的发展
本章小结

第三章 社会企业的身份识别与合法性危机
第一节 社会企业的角色定位与身份识别
第二节 社会企业的类型特征及目标选择
第三节 责任边界与社会企业的行动框架
第四节 社会企业的权利缺失与合法性危机
本章小结

第四章 社会企业合法性建构的制度环境
第一节 国家规制与社会企业行动之间的张力
第二节 制度设置与组织行动：环境中的组织
第三节 组织环境的边界：功能性组织场域
本章小结

第五章 社会企业合法性建构的多维框架
第一节 社会企业的合法性及困境
第二节 社会企业的合法性建构的组织策略
第三节 社会企业合法性机制获得的路径依赖

第六章 社会企业内部合法性建构：自致、协作与融合
第一节 社会企业正式组织结构的生成
第二节 制度嵌入与角色表达：合法性身份建构中的组织行动
第二节 集团故事：“江湖马哥”
第三节 效率机制与合法性机制：结构性矛盾的策略选择
本章小结

第七章 社会企业外部合法性建构：抗争、合作与嵌入
第一节 社会企业的组织策略：组织目标的形成和实施
第二节 社会企业的生态网络：利益相关者群体
第三节 资源依赖与制度抗争：外部合法性获得的策略选择
本章小结

第八章 社会企业合法性建构路径选择：组织行动与制度融合
第一节 社会企业角色扮演的“理想类型”
第二节 社会企业合法性建构的组织策略与社会行动
第三节 未来展望

附录1 访谈对象编码表
附录2 企业员工调查问卷
附录3 相关政策法规一览表

参考文献
后记