本书利用微观数据考察了以最低工资实施为标志的劳动力成本上涨对我国制造业企业生产效率的影响。在梳理国内外最低工资制度的起源和发展的基础上，致力于从生产效率指标的构建、生产效率的动态变化和影响机制三个方面分析劳动力成本上涨所引致的经济后果，由此为进一步制定合理的劳动力政策、引导生产要素资源的合理流动和促进产业结构升级提出政策建议。总体来说，本书结合理论研究与实证分析方法，遵循了从制度考察到制度经济效应分析再到制度可持续发展的基本思路。

第一章 引言
第一节 研究背景与意义
第二节 研究思路与方法
第三节 本书
第二章 制度背景
第一节 国外工资制度
第二节 我国工资制度
第三章 文献回顾
第一节 工资文献回顾
第二节 企业生产效率的相关研究
第三节 研究评述
第四章 数据与变量
第五章 工资与全要素生产率
第一节 工资对全要素生产率影响的实证分析
第二节 影响机制分析
第三节 稳健性与异质性
本章小结
第六章 工资与劳动资源配置效率
第一节 工资对劳动资源配置效率影响的实证分析
第二节 断点回归结果
第三节 有效性与稳健性
第四节 异质性分析
本章小结
第七章 工资与价格加成率
第一节 工资对企业价格加成率影响的实证分析
第二节 模型设定与实证结果
第三节 异质性与稳健性
本章小结
第八章 工资与企业利润率
第一节 工资对企业利润率影响的实证分析
第二节 实证结果
第三节 稳健性与异质性
本章小结
第九章 政策建议
第一节 主要结论
第二节 政策建议
第三节 不足与展望
参考文献