导论
一 问题的提出
二 研究的目的和意义
三 研究目标、研究内容及创新点
四 国内外研究现状
五 技术路线与研究方法
第一章 基本概念和理论基础
第一节 基本概念
一 人性化与人性化管理
二 科学管理
第二节 农村合作经济组织人性化管理的理论基础
一 农村合作经济组织人性化管理的哲学基础
二 农村合作经济组织人性化管理的组织学基础
三 农村合作经济组织人性化管理的心理学基础
第二章 农村合作经济组织人性化管理的分析框架
第一节 农村合作经济组织管理类型的研究构想
一 农村合作经济组织行政化管理内涵及行为化表现
二 农村合作经济组织人性化管理内涵及行为化表现
第二节 农村合作经济组织人性化管理特征的研究框架
一 农村合作经济组织人性化管理特征研究的整体构想
二 农村合作经济组织人性化管理行为特征及评价维度
三 农村合作经济组织人性化管理效能特征及评价维度
四 农村合作经济组织人性化管理影响因素及评价维度
第三章 农村合作经济组织管理类型及人性化管理一般特征
第一节 问卷调查的设计与实施
一 农村合作经济组织人性化管理研究的预调查问卷设计
二 农村合作经济组织人性化管理状况预调查的实施及数据处理
三 预调查的实施及数据处理
第二节 问卷调查的结果与分析
一 对农村合作经济组织三种管理类型内涵的再分析
二 组织管理者组织成员管理方式的分布特征
三 农村合作经济组织人性化管理的行为特征
四 组织人性化管理的效能特征
五 影响人性化管理行为的组织管理者自身因素
六 影响农村合作经济组织人性化管理行为的因素
七 影响农村合作经济组织人性化管理行为的区域经济社会因素
第四章 农村合作经济组织人性化管理实践问题分析
第一节 访谈调查具体方案的设计与实施体系
一 访谈对象的选择
二 访谈问题的设计
三 访谈的实施及数据整理
第二节 访谈调查的结果及分析
一 组织管理者认同人性化管理的实践意义
二 农村合作经济组织管理者采取人性化管理方式情况分析
三 工作与学习经历有利于提升组织人性化管理能力
四 农村合作经济组织人性化管理实施中的困惑与束缚
五 农村合作经济组织管理者对自身人性化管理能力提升路径的期待
第五章 农村合作经济组织践行人性化管理的实证研究
第一节 案例研究的设计与实施
一 研究对象的选择
二 研究问题的确定
三 研究的实施
第二节 案例研究的结果与分析
一 “扬长发展”的提出明确了合作社发展理念
二 维持合作社成员的优越地位
三 构建人性化的合作社文化
四 多种沟通合作途径进一步深化了“人性化共识”
五 创新完善合作社章程章规是保障人性化管理实施的关键节点
六 “三好”文化滋养人性化管理理念有效落实的环境
七 有效实施人性化管理需要管理者充分发挥自身的主导作用
第六章 农村合作经济组织人性化管理实践的案例分析
第一节 新时代农村合作经济组织管理者的管理素质培育
一 目前农村合作经济组织管理者现状分析
二 乡村振兴战略下农村合作经济组织管理者专业性管理技能培育
三 组织管理技能养成的维度模型构建与路径探索
四 专业性管理技能重构视角下的“村校合作”组织管理者培养模式
第二节 新时代农村合作经济组织持续健康发展影响问题
一 研究综述
二 变量界定和实证分析
三 结论及政策启示和建议
第三节 乡村振兴战略下农村专业经济协会持续发展问题
一 农村专业经济协会持续发展的必要性分析
二 农村专业经济协会发展运行的基本状况——以莒南县为例
三 典型农村专业经济协会人性化管理实践
四 农村专业经济协会存在的问题与影响因素分析
五 结论与建议
第七章 农村合作经济组织提升人性化管理能力路径与对策
第一节 政府部门的政策支持
一 政策设计与执行过程中发挥好导向作用
二 积极营造组织人性化管理文化环境
三 完善培训体系，提升农村合作经济组织管理者人性化管理能力
第二节 农村合作经济组织孵化培训机构的专业支持
一 农村合作经济组织孵化培训机构培训的人性化取向选择
二 培训内容应该突出农村合作经济组织人性化管理的相关主题
三 培训过程应围绕农村合作经济组织管理者的人性化觉察与调整展开
第三节 新时代农村合作经济组织人性化管理能力的自我修炼
一 增强自觉实施人性化管理的意识
二 系统把握人性化管理实施过程及重点环节
三 通过多种途径加强农村合作经济组织管理者专业性学习与反思
四 农村合作经济组织人性化管理实现路径
五 农村合作经济组织人性化管理对策
第八章 总结
展开
