Ⅰ 总报告
1 中国人力资源市场发展状况（2022～2023年） 田永坡 朱丹雨 郭旭林
一 人力资源市场供给与需求状况分析
二 人力资源市场中的供求匹配情况
三 劳动者流动状况
四 劳动者收入状况
五 小结
Ⅱ 人力资源基本状况
2 高质量充分就业的价值意蕴、评价标准与实践选择 石丹淅 赖德胜
3 2020～2022年人力资源市场状况分析——基于全国公共招聘网站大数据 张一名
4 数实融合下的人才需求分析——基于万宝盛华人才短缺调查 杨慧玲
5 2023年人力资源需求趋势分析——基于经济技术开发区企业服务数据 夏鸣 陈君 侯蓉
6 第三代农民工的群体特征与职业发展报告 王加文 侯立文 王乐天
7 制造业人工成本效率分析及提升路径 中国国际技术智力合作集团有限公司课题组
Ⅲ 区域与行业人力资源市场
8 上海市金融业人才的教育培训问题研究 刘娜 刘琳
9 重庆市县域就业现状分析 重庆市综合经济研究院
10 湖南人力资源市场基本状况分析阳 望平 陈荣鑫 曾嘉
11 山东省公共人力资源市场供求分析（2022） 衣军强 戚燕群 于东鹏 庄来斌
12 广东省薪酬水平调查和分析 林凡 田文娜 马赫
13 河南省技能人才队伍建设分析与展望 王长林 吴德强
14 昆山人力资源市场供需分析（2022） 朱心杰
15 2022年青岛市人才供需情况分析 宋雪燕
16 大健康、金融、汽车行业人才洞察及薪酬趋势（2022年） 付晓薇
Ⅳ 人力资源服务
17 北京高职院校2022届人力资源管理毕业生就业状况分析——以北京L校为例 郑振华
18 北京地区人力资源服务机构创新发展现状分析 沈志歈
19 人才集团的发展、战略定位和战略选择程功 董庆前
20 领导个性测验调查分析 苏永华
21 我国人力资源服务行业头部企业的经营状况 陈巍
22 云南省人力资源服务行业发展状况分析（2022） 曾辉 郭惠莲 朱远昆 方阳
Abstract 朱丹雨 柏玉林
Contents 朱丹雨 柏玉林
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