通过本书，让更多的人了解目前人力资源管理的状况，掌握人力资源管理相关的实际操作技能，并把握人力资源管理与科技前沿相结合的发展方向，从而能站在工作全局了解人力资源管理在组织管理活动中的作用。本书可以作为组织高层管理者、人力资源主管和人工智能从业者的枕边读物，还可以作为高等院校管理类、计算机应用专业在校生的参考资料。

第一章 人力资源管理与人工智能
第一节 组织的核心能力要素与人力资源
第二节 人力资源管理的内涵与模块
第三节 数据驱动或智能化人力资源管理的兴起
第二章 素质测评与员工招聘
第一节 素质测评的基本方法
第二节 胜任素质模型
第三节 招聘渠道与方法
第四节 人工智能在招聘方面的应用
第三章 员工学习与培训
第一节 基于员工能力提升的学习与培训管理
第二节 员工培训方法
第三节 员工培训效果迁移
第四节 人工智能在员工学习方面的应用
第四章 员工绩效
第一节 绩效管理概述
第二节 绩效考评及反馈
第三节 绩效改进
第四节 人工智能在绩效改进方面的应用
第五章 员工薪酬与福利
第一节 薪酬与薪酬体系
第二节 薪酬管理与战略性薪酬管理
第三节 福利
第四节 人工智能在薪酬与福利方面的应用
第六章 员工健康
第一节 员工健康管理概述
第二节 职业倦怠管理
第三节 工作-生活平衡管理
第四节 人工智能在员工健康和安全方面的应用
第七章 人工智能在人力资源领域的应用趋势
第一节 人工智能对人力资源领域带来的冲击与机遇
第二节 人工智能时代人力资源的破局
第三节 万物互联下的人力资源
参考文献