为落实《中央企业合规管理办法》《中共国家电网公司党组关于修订发布全面建设法治企业的意见》（国家电网党（2019）91号），全面推进法治企业建设，提升专业管理人员法治素质和法治能力，实现公司依法治理、依法决策、依法运营、依法监督、依法维权，特制定本行为指引。 本行为指引适用于公司各级单位专业管理人员。专业管理人员是指按照职能职责要求，从事相应专业管理工作，贯彻执行公司决策，管理、监督和协调基层职工工作的人员。

卷首语
前言
说明
《法治企业(合规管理)行为指引——专业管理人员》行为细分表
一、一般行为准则
3-01 遵纪守法
3-02 勤勉敬业
3-03 廉洁自律
3-04 保守秘密
二、专业管理行为
3-05 授权委托
3-06 参与决策(1)——拟订方案
3-07 参与决策(2)——会前审核把关
3-08 参与决策(3)——发表专业意见
3-09 执行决策(1)——组织实施
3-10 执行决策(2)——过程管控
3-11 执行决策(3)——总结提升
3-12 专业管理(1)——调查研究
3-13 专业管理(2)——专业审核
3-14 专业管理(3)——专业汇报
3-15 专业管理(4)——参与制度建设
3-16 人资(1)——人力资源集约化管理
3-17 人资(2)——劳动合同管理
3-18 财务(1)——财力资源集约化管理
3-19 财务(2)——电价管理
3-20 物资(1)——物力资源集约化管理
3-21 物资(2)——招标采购管理
3-22 发展策划(1)——规划管理
3-23 发展策划(2)——项目前期管理
3-24 发展策划(3)——统计管理
3-25 基建(1)——建设管理
3-26 基建(2)——规范工程分包管理
3-27 调控——运行管理
3-28 设备管理——运维检修管理
3-29 营销(1)——营销管理
3-30 营销(2)——供用电合同管理
3-31 安全监督管理
3-32 电力交易服务
3-33 合同管理
3-34 法律救济
3-35 数字化建设
3-36 新闻宣传
3-37 知识产权管理
3-38 内部审计
3-39 公文管理
3-40 印章管理
3-41 档案管理
3-42 信访管理
3-43 后勤管理
3-44 突发事件处置
三、监督考评
3-45 规范公务接待
3-46 规范关联交易
3-47 遵守出差规定
3-48 遵守个人事项报告规定
3-49 遵守出国(境)规定
3-50 遵守兼职规定
3-51 竞业限制
3-52 考核评价
3-53 奖励
3-54 惩处
编后记