任义科，博士，教授，硕士生导师。于2009年获西安交通大学管理科学与工程专业博士学位，2009年9月至今，在山西师范大学经济与管理学院工作。主持国家社会科学基金项目1项，作为主要成员参与国家自然科学基金、国家“十二五”科技支撑计划、国家社会科学基金重大项目等项目10余项，合著著作3部，发表论文40余篇。获教育部、山西省人文社科奖项各1项。主要从事社会网络、社会融合、人口与可持续发展等领域的研究。

杜海峰，博士，教授，博士生导师。西安交通大学公共与管理学院院长、公共管理与复杂性科学研究中心常务副主任。2008年入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。作为主要成员参与国家自然科学基金重大、973项目、国家“十二五”科技支撑计划、国家社会科学基金重大项目等国家基金以及国际合作项目10余项；主持国家自然科学基金5项，国家社会科学基金重点项目1项，合著著作5部，在中国科学E（F）、物理学报、MIT Evolutionary Computation、Complexcity 等期刊和会议上发表论文100余篇，已有30余篇被SCI检索，获得省部级以上奖励3项。主要从事公共管理与复杂性科学等领域的研究。

本书采用农民工发展调查数据，基于社会性别视角系统研究了农民工可持续发展问题，揭示其内在影响机制。在分析社会性别意识和社会性别行为基础上，从城市交易费用、就业质量、婚姻质量、代际支持、企业组织融合、城市社区融合、政治参与等多个层面剖析农民工可持续发展现状及其影响因素。通过探索农民工的生计困难和制度诉求，总结现行流动人口社会服务与管理的特点及存在的问题，有助于认识流动人口生计问题的形成和演变规律、改善农民工社会服务和管理质量。本书融合了经济学、社会学、组织行为学等多学科理论，贯穿社会性别视角，全景式分析农民工可持续生计问题，为促进弱势群体可持续发展提供了理论与现实依据。本书的一系列发现以及提出的旨在推进社会性别平等的包容性发展政策建议，对于促进农民工公共服务与管理政策创新、城乡协调与可持续发展具有一定的参考价值。

第一章绪论

第一节研究背景

第二节研究目标

第三节概念界定

第四节研究内容与框架

第五节数据与方法

第六节章节安排

第二章基本理论与相关研究综述

第一节基本理论

第二节一般人群可持续发展研究

第三节农民工可持续发展研究

本章小结

第三章农民工社会性别意识与行为

第一节研究设计

第二节社会性别意识

第三节社会性别行为

本章小结

第四章社会性别与农民工城市交易费用

第一节研究设计

第二节求职交易费用

第三节子女入学交易费用

本章小结

第五章社会性别与农民工就业质量

第一节研究设计

第二节客观就业质量

第三节主观就业质量

本章小结

第六章社会性别与农民工婚姻质量

第一节研究设计

第二节客观婚姻质量

第三节主观婚姻质量

本章小结

第七章社会性别与农民工代际支持

第一节研究设计

第二节向上代际支持

第三节向下代际支持

本章小结

第八章社会性别与农民工组织融合

第一节研究设计

第二节组织经济融合

第三节组织文化融合

第四节组织心理融合

本章小结

第九章社会性别与农民工政治参与

第一节研究设计

第二节制度性政治参与

第三节非制度性政治参与

本章小结

第十章社会性别与农民工经济融合

第一节研究设计

第二节收入满意度

第三节职业阶层

第四节房产拥有

第五节亲子随迁

本章小结

第十一章社会性别与农民工社会融合

第一节研究设计

第二节受歧视经历

第三节交友意愿

第四节生活满意度

第五节未来发展意愿

本章小结

第十二章社会性别与农民工文化融合

第一节研究设计

第二节方言掌握

第三节家乡文化保持

本章小结

第十三章社会性别与农民工心理融合

第一节研究设计

第二节身份认同

第三节社会距离

第四节城市归属感

本章小结

第十四章社会性别与农民工政策认知

第一节农民工政策认知现状

第二节农民工政策认知影响因素

第三节党的十八大以来农民工政策梳理

本章小结

第十五章结论、建议与展望

第一节主要结论

第二节政策建议

第三节研究展望

参考文献

附录