黄晓芬，管理学博士，贵州财经大学会计学院副教授，研究方向为：网络治理和公司治理。曾出版著作《基于区域创新网络的天津市产业结构优化与升级对策研究》（经济科学出版社2017年，合著）；曾在《南开管理评论》《外国经济与管理》《财经问题研究》《中国外资》《技术与市场》《商业时代》《华东经济管理》《财会月刊》《财会通讯》等专业期刊上发表论文近20篇；主持云南省教育厅科学研究基金项目“云南省基层行政事业单位内部控制存在的问题及创新对策研究”（2014Y464）（在研）、天津财经大学研究生创新基金项目“企业跨界经营对其价值的影响研究”（2014TCB06）（已结项），参研国家自然科学基金项目“B2C网络平台的嵌入风险与治理机制研究”（77172134）、天津市教委重大项目“基于区域创新网络的天津市产业结构优化与升级的对策研究”（2012ZD023）、天津市省社科联天津市经济社会发展重大应急项目“基于京津冀协同发展的产业布局优化研究——关于电商与物流产业的协同布局”（TJZD16-030）、天津市重点调研课题“推进社会组织治理体制机制创新研究”（17-33）、北京市哲学社会科学首都流通业研究基地开放课题“京津冀流通业网络化协同发展研究”（JD-KFKT-2016-01）等多项课题；博士论文获评天津财经大学优秀论文一等奖。

本书的主要内容：（1）明确认知视角下网络组织演化的基本要素：基于嵌入性理论，从动态的视角，探析在管理者认知的作用下，网络组织演化的基本要素；（2）探析管理者认知对网络组织演化的驱动作用：一方面考虑外部情境的客观驱动作用，另一方面又考虑管理者认知的内部驱动，既从静态的知识结构的角度剖析管理者认知对网络演化的路径依赖作用与局限，又从动态的信息架构的角度剖析管理者共享认知对网络组织演化的驱动作用；（3）确定网络组织的演化逻辑与认知模式：网络结点、网络关系和网络结构各演化要素之间的关系体现了网络结点能力的累积与培育，以及价值创造逻辑的选择，在结点能力和网络关系的演变的作用下，形成了不同的价值创造模式；（4）网络组织演化的认知模式：基于结点能力的惯例观和前瞻观、价值创造逻辑的适应性和重塑性，深入剖析网络组织演化的四重基本认知模式；（5）在动态的网络环境下，探讨管理者认知对网络组织价值创造结果（创新绩效）的影响，明确管理者认知对创新绩效的影响以及是如何影响的，明确静态管理者认知（知识结构）和动态管理者认知的形成过程（信息AESI能力）是在网络相互嵌入和创新绩效之间的中介作用。

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